2012年7月，发生重大人事变动的车企无几，但事件本身却颇具分量。其中以通用汽车最为频繁，旗下生产、研发团队重构，而欧宝业务更是出现新高管上任前辞职的反常现象。
以下为按照时间逆序的盘点。
欧宝新任设计负责人尚未上任即告离职
综合外电报道，通用汽车旗下欧宝/沃克斯豪尔新任设计负责人戴维·里昂（David Lyon）日前离职，距离其正式上任还剩不到一周时间。
今年6月18日，通用汽车宣布重新打造全球设计团队架构，从8月1日开始，戴维·里昂将接替马克·亚当斯（Mark Adams）担任通用欧洲设计副总裁，及欧宝/沃克斯豪尔品牌负责人；而亚当斯则将重新回到通用设计部所在地密歇根州沃伦市，担任凯迪拉克及别克两大品牌设计全球执行总监职务。
被指不能胜任 通用汽车首席营销官遭撤换
据路透社报道，通用汽车7月29日宣布，即日起撤销公司副总裁、全球首席营销官CMO乔尔·伊万尼克（Joel Ewanick）的职务。
通用汽车发言人格雷格·马丁（Greg Martin）宣称：“伊万尼克未能实现公司对他的预期。”
通用精简产品研发团队 全球裁撤20名研发管理人员
2012年7月25日，通用汽车宣布对产品研发团队进行重组，裁撤20名管理人员，精简团队架构，以加快决策速度。
通用为此设立了产品项目管理副总裁职位，由道格·帕克斯（Doug Parks）担任。此前帕克斯任通用汽车电动车开发负责人，承担雪佛兰沃蓝达在内的电动车开发业务。
欧宝挖角大众美国 任命新CFO及研发负责人
2012年7月18日，通用汽车旗下欧宝/沃克斯豪尔宣布，现年43岁的迈克尔·罗谢勒（Michael Lohscheller）将接替现年50岁的马克·詹姆斯（Mark James）担任欧宝/沃克斯豪尔CFO、副总裁职务，以及管理委员会财务董事。
现年50岁的迈克尔·埃布尔森（Michael Ableson）则将于9月1日担任管理委员会负责研发工作的董事一职，接替现年57岁的丽塔·福斯特（Rita Forst）。
大众汽车史上最大规模高层人事变动引发内部焦虑
据德国《欧洲汽车周报》（Automobilwoche）日前消息，今年6月份大众汽车宣布了公司史上规模最大的高层人事变动，调整了31名高管职务，大部分任免今年9月1日起生效；该举措导致公司内部出现质疑声音和忐忑情绪。
欧宝任命新临时CEO 与通用欧洲总裁职务分离
2012年7月17日，通用汽车宣布任命资产重组专家托马斯·塞德兰（Thomas Sedran）为欧宝管理委员会副主席，并临时代行管理委员会主席（相当于CEO）职务，直至新主席到任。
通用汽车任命李添泽为全球生产副总裁
2012年7月16日，通用汽车官方宣布调整其全球生产管理团队，以实现产能优化和成本节约；李添泽（Tim Lee）将担任全球生产制造业务副总裁，戴安娜·特伦布莱（Diana Tremblay）等其他生产业务高管职位也有所变动。
雷诺汽车公司前任COO将另谋高就
据外媒消息，雷诺汽车公司前首席运营官Patrick Pelata将于下个月离开公司。去年Patrick Pelata曾因涉嫌泄露公司机密而辞去COO的职位。
雷诺任命新欧洲区域董事长
2012年7月11日，雷诺集团官方宣布，现年52岁的斯蒂芬•泰勒（Stefan MUELLER）被任命为雷诺集团执行副总裁兼欧洲区域董事长。斯蒂芬将于9月1日向雷诺集团的首席运行官卡洛斯•塔瓦雷斯汇报，并正式成为该集团执行委员会成员。
霍尔格接替唐睿思担任上海大众销售公司副总
2012年7月10日，大众汽车官方宣布，现年44岁的霍尔格·桑特尔（Holger B. Santel）被任命为上海大众销售公司副总经理及大众品牌执行董事，任命从9月1日起生效。
马自达北美首席营销官离职
马自达北美公司首席市场营销官Don Romano已于2012年7月3日辞去其职务。
Romano之前还同时担任马自达（加拿大）有限公司的总裁，这一职位将由原马自达加拿大有限公司的副总裁Shusuke Kory Koreeda 暂时接替。
马自达汽车公司任命新任全球公关总经理
马自达公司日前宣布任命Gregory Young为新任全球公关总经理，7月2日起生效。现年55岁的Young接替的是Keiichi Wakabayashi的职位，后者已于日前离任。
菲斯克聘请福特前财务主管为首席财务官
据彭博社消息，美国汽车制造商菲斯克公司日前聘请福特公司和达纳控股公司前财务主管吉姆•约斯特为公司首席财务官。
大众任命新任意大利分公司CEO兼总经理
大众汽车公司日前宣布任命马西莫•诺迪奥（Maximum Nordio）为意大利分公司总经理兼CEO，7月1日起生效。
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