2012年是我国深化改革开放、加快转变经济发展方式的重要时期，伴随着《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》、《工程机械定义及类组划分》、新“国八条”、《建筑起重机械产品专项调查报告》的出台及6次调高存款准备金率等，都将对工程机械行业发展产生着深远的影响，这也必将带动机械行业人才的新一轮需求增长。
日前，从英才网联旗下机械英才网发布的最新数据显示，截至2012年8月末，机械行业招聘需求与去年同期相比增长23.62%。其中，北京同比增长42.62%，涨幅最大；其次，上海同比增长10.74%；最后，广东同比5.52%，涨幅较小。由此可见，北京仍占据招聘人才需求首位。
汽车工程类人才紧缺
新能源助推汽车人才需求增长
“十二五”我国新能源汽车将正式迈入产业化发展阶段，其中《新能源汽车产业规划》提出到2015年，纯电动汽车和插电式混合动力汽车累计产销量力争达到50万辆，到2020年累计产量超过50万辆。《新能源汽车产业规划》的发布，标志着新能源汽车在未来汽车的发展中，将大有作为。汽车产业发展方向的转变，也将带动整个产业链的发展，届时势必会拉动新一轮汽车人才所需。
据机械英才网最新数据显示，截至2012年8月末，汽车工程类人才需求增长较快。其中，新能源汽车研发工程招聘需求较去年同期增长50%；动力总成及零配件设计制造招聘需求与去年同期相比上涨40%；样车试验试制较去年同期相比增长33.33%。
英才网联职业指导专家指出，新能源汽车产业的启动，不但给企业带来了巨大商机同时也带来了挑战，在市场快速发展的同时，企业需要通过技术来掌控市场，同时人才需求也会随之持续增长。所以机械英才网为了满足招聘企业与求职者的双向诉求，将于2012年10月29日至11月11日两周时间内推出汽车技术人才招聘特辑，帮助企业招揽人才，助求职者找到心仪工作。
机械类专业职位需求剧增
金九银十企业与应届生双向升温
据最新数据显示，截至2012年8月末，机械类专业职位需求增长较快，其中，结构设计师与去年相比增长91%；流体/动力工程师与去年相比上涨75%；机电工程师与去年同期相比增长70%；机械制图人员与去年同期相比上涨64%；机械维修/操作工与去年相比增长53.06%。
职业指导专家指出，金九银十是人才的招聘旺季，9月和10月正是毕业生找工作、职场人跳槽、企业储备人才及招揽人才的季节，为此，各企业抛出千余个职位等待人才的加入。令据机械英才网最新招聘职位显示：现有200多家知名企业进行校园招聘，并提供上千个职位；其中，SEW-传动设备(天津)有限公司招聘职位：技术支持工程师；广西柳工机械股份有限公司招聘职位：博士人才招聘；北京博顿电气有限公司招聘职位：模具学徒；北京敬业机械设备有限公司招聘职位：机械设计人员(应届)；诺托·弗朗克建筑五金(北京)有限公司招聘职位：机械工程师(应届生)等等。
由企业提供的招聘职位与求职者的方向可看出，在机械行业企业中，机械类专业职位仍占主导；机械类专业是属于工科中的一个大学科。作为此专业人员除需有扎实的理科知识外，还需要有比较强的绘画能力。总体来讲在国家发展进程中，机械类技术人员属于国家中坚力量，需求量会持续攀升。
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