7月9日上午，由成都市人社局和龙泉驿区(成都经开区)主办的“2012天府新区·国际汽车城产业人才论坛”在蓉举行。本次论坛请来了一位国内汽车界的泰斗级人物“压阵”——中国工程院院士、吉林大学汽车学院院长郭孔辉，他为参会者带来了一场培养汽车创新人才方面的精彩演讲。
成都经开区管委会常务副主任李桦在介绍郭孔辉上台时，用了“我国汽车界泰斗”的称谓。而事实上，作为我国汽车行业第一位院士，这位77岁老人的人生经历相当传奇：他出生于福州一个华侨之家，其家族在海外拥有庞大的生意，众所周知的香格里拉饭店就是其祖辈产业之一，甚至还有媒体给他冠上了“香格里拉富二代”的头衔。多年来，家人多次劝郭孔辉出国继承家业，但他一直坚守国内从事汽车工业研究。
谈到培育自主创新人才，绕不过一个“识人、用人”的问题。“是伯乐才会驾驭千里马。到底现在我们是缺千里马还是缺伯乐？”郭孔辉引用了韩愈《马说》中的一句来说明：“千里马常有，而伯乐不常有。”他表示，希望不管是政府还是企业的各级领导，都要学会做伯乐，不要光“重执行”而“轻创新”，做到人尽其才、物尽其用，“不要把千里马当成拉磨的驴来使用。”
在说到获得创新人才的途径时，郭孔辉表示，引进海外高层次人才无疑是一种快捷有效的办法。“但需要认识到，这当中也存在如何使用‘海归’和‘海归’水土不服的问题。”他说，最理想的状态是企业能够迅速成长，技术和管理能够快速和国际接轨，这样才能真正发挥“海归” 的专长。
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