中国汽车业在面临产业飞速发展局面的同时，人才缺口日益扩大。《中国汽车人才发展战略研究》课题报告预计，中国汽车产业职工人数2015年将突破500万人大关，到2020年将达到776.23万人，平均年增长率为10%。
中国汽车业的迅速全面发展，需要包括研发、工程技术、营销、采购、运营、金融、维修等多个环节不同领域的人才，而我国现有的高等院校汽车专业教育和职业教育大多在工程技术人员的培养上拥有一定基础，对于其他环节的人才培养较为短缺。中国汽车工程学会理事长张小虞更进一步分析，我国汽车业缺乏人才是多层次的，“技术—管理复合型”和“多领域技术复合型”人才供给不足。现在的汽车业更加需要复合型的人才，如研发人才除了具备机械制造等基本技术以外，还要懂得市场发展的趋势和潮流，这样既能保证设计的车型技术过硬，又能保证其在技术上不会落伍；营销人员需要有熟练的营销技巧，还要懂得汽车结构，并了解汽车行业相关知识，熟悉汽车保养和维修，有时甚至还要懂得一定的理财知识，能设身处地为消费者着想等等。
与此同时，随着中国经济稳步增长，中国金融领域正面临着人才短缺的严峻考验。据调查，95%的金融专业受访者表示当下金融行业人才匮乏，其中28%认为人才短缺趋势将长期存在。来自专业招聘网站的最新数据显示，2011年金融业人才需求持续高涨，金融及金融服务业的外部招聘需求几乎翻倍增长。而跨界汽车和金融两个领域的汽车金融人才的供给明显捉襟见肘。
[编校：阳光]
