到2015年，芜湖市的产业发展会变成什么样？ 未来，哪些人才会成为市场争抢的“香饽饽”，哪些又会遭遇僧多粥少的求职困境？这些，在芜湖市近期编印完毕的《芜湖市经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才开发目录》（以下简称《目录》）里都能找到答案。
《目录》由市人才办、市人力资源和社会保障局会同安徽师范大学经济管理学院编印，列出了芜湖未来10年的经济社会发展重点领域紧缺人才的总体需求。人社局相关负责人表示，这样前瞻性的编印统计，可以加大重点领域人才的开发力度，使经济发展与人才需求紧密结合，为芜湖今后10年的人才开发明确了目标。
据悉，编印工作花费了大量时间。目录课题组先对各行业人才需求情况进行了摸底，在此基础上又通过问卷调查、重点抽查、实地走访、征求意见等方式，对芜湖经济技术开发区、大桥开发区、高新技术产业园区、旅游商品经济园区、各县区经济开发区内企业及市属高校、教育、卫生等事业单位进行调研。然后采用定性与定量相结合的方法，重点分析了芜湖市三大支柱产业、四大战略性新兴产业和第三产业的人才新增数量。同时兼顾了政法、宣传、教育、医疗等行业对人才的需求。
记者了解到，目录依据芜湖市“十二五”产业发展规划的布局，详尽汇总了各行业人才的需求情况，具体包括汽车及零部件、材料、电子电器、节能环保、装备制造、电子信息、生物医药、能源资源、化工、船舶制造、纺织服装、文化创意、现代物流、金融财会等22个社会经济发展的重点领域。每个领域又分成若干小方向， 每个方向都列出了所需人才数量、人才学历要求、职称要求和技术等级要求。从中可以发现，到2015年，芜湖紧缺人才排行前列两大行业是汽车及零部件业和材料业。前者需求本科学历人才1020人，研究生及以上学历人才430人，高级职称人才1350人，高级技师人才1100人；后者需求本科学历人才1980人，研究生及以上学历人才1660人，高级职称人才2000人，高级技师人才850人。
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