2011年4月8日，交通运输部召开视频会议，对全国公路水路交通运输行业人才资源统计调查工作进行全面动员和具体部署。会议由部党组副书记、副部长、部人才资源统计调查工作领导小组组长翁孟勇主持，副部长、部人才资源统计调查工作领导小组常务副组长徐祖远作工作部署。
徐祖远指出，这次是全方位、全口径的行业人才资源统计调查，将为各领域的业务发展与人才队伍建设奠定良好的信息基础，对于交通运输行业主管部门转变政府职能、强化公共服务具有重要意义。要从满足行业不同层面、不同领域的实际需求出发，从为公路水路交通运输行业各级主管部门的决策和管理提供支撑出发，摸清家底，填补空白，掌握行业人才资源规模、素质、结构和分布等基本状况，尤其是摸清各层面、各领域的管理最关注、最薄弱的人才状况。
徐祖远强调，本次调查是交通运输领域首次开展人才资源统计专项调查，时间紧、任务重、难度大。各有关部门和单位要根据中组部要求，将此次统计调查工作列入党组（委）的重要议事日程，落实统计调查所需的人员和经费，确保工作顺利开展。部级调查组织机构已正式运转，各省（区、市）有关部门和单位要参照部级调查组织机构成立相应的调查组织机构。
徐祖远要求，各地有关部门和单位要按照时间节点，一环扣一环，“超常规”推进各项工作。一要认真设计基础数据采集方案。统计调查内容既要涵盖全国统计调查方案中的全部指标，也可以结合本省实际适当增加统计指标、细化统计分类。要根据调查对象的特点灵活选用全面调查、抽样调查、专题调查和数据测算等调查方法。二要严把数据质量关。各地要加强对基层统计调查人员的培训与指导，建立“分级审核、分级负责”的数据质量控制机制，确保数据的科学性、合理性、准确性、真实性。三要着眼长远，系统考虑建立行业人才资源统计调查、统计分析和数据共享等方面的长效机制，构建行业人才资源统计调查与监测工作体系。
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