【职位1】
外贸业务经理
需求人数：1人；
岗位要求：
(1)男性，35岁以下者优先
(2)大学本科以上学历，外贸或机械类专业；
(3)从事外贸3年以上经历，从事有关汽车方面业务的经验者；
(4)能流利使用英语听说读写；
(5)有较强的团队合作能力、商务交际能力。
(6)提供其他能力证明者优先。
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【职位2】
外贸业务主办
需求人数：4人；
岗位要求：
（1）男性；外贸或外语专业大学本科以上学历；
（2）英语专业出示英语八级以上或同等级英语能力证明，外贸专业出示英语六级以上或同等级英语能力证明；
（3）从事外贸1年以上经历的经验者优先；
（4）有较强的团队合作能力、商务交际能力。
（5）提供其他能力证明者优先。
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【职位3】
客车销售人员
需求人数：10--15人；
岗位要求：
（1）身体健康，年龄25岁--40岁，能适应长期在外驻点；
（2）大专以上学历，汽车专业或营销专业的优先；
（3）两年以上客车实际销售经验，有过一定的销售业绩，有在国内知名客车企业做过销售的（及有客户资源的）优先；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位4】
公交车销售人员
需求人数：5--10人；
岗位要求：
（1）身体健康，年龄25岁--45岁，能适应长期在外驻点或为本部销售管理负责人；
（2）大专以上学历，汽车专业或营销专业的优先；
（3）两年以上公交车实际销售经验，有过一定的销售业绩或为销售管理人员，有在国内知名公交车企业做过销售的及有客户资源的优先；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位5】
车身设计工程师
需求人数：10人；
岗位要求：
（1） 身体健康，年龄45岁以下；
（2） 工程机械类或汽车相关专业，本科以上学历；
（3）具有5年以客车车身设计经验；
（4）熟练运用CAD、UG软件；
（5）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位6】
底盘设计工程师
需求人数：5人；
岗位要求：
（1） 身体健康，年龄45岁以下；
（2） 工程机械类或汽车相关专业，本科以上学历；
（3）具有5年以客车底盘设计经验；
（4）熟练运用CAD、UG软件；
（5）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位7】
ERP项目工程师
需求人数：4人；
岗位要求：
（1） 身体健康，年龄不限；
（2） 具有5年以上相关工作经验；
（3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位8】
标准化工程师
需求人数：2人；
岗位要求：
（1） 身体健康，年龄不限；
（2） 具有5年以上相关工作经验；
（3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位9】
电气设计工程师
需求人数：5人；
岗位要求：
（1）身体健康，年龄45岁以下；
（2）汽车类或工程机械类等相关专业，本科以上学历；
（3）具有5年以上客车电气设计经验；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位10】
客车内饰设计工程师
需求人数：4人；
岗位要求：
（1）身体健康，年龄45岁以下；
（2）工业设计专业，本科以上学历；
（3）具有5年以相关工作设计经验；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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