【职位1】 人力资源主管 1人
职位要求:
1、年龄25-28岁,本科以上学历,人力资源相关专业;
2、二年以上招聘、培训、绩效工作经验,对人力资源工作有较深的认识;
3、熟练运用办公软件、熟悉劳动人事及相关政策法规;
4、具有一定的组织才能,文笔较好、思路清晰、性格开朗。
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【职位2】 国内营销区域经理 10人
职位要求:
1、 年龄25-35岁,大专以上学历,机械、汽车类相关专业;
2、有客车销售或以公司为目标客户的客车销售经历三年以上;
3、具有较强的市场开拓能力、沟通能力、谈判能力和团队合作能力。
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【职位3】 海外营销经理 5人
职位要求:
1、年龄25-35岁,大专以上学历,英语、国贸、汽车类相关专业毕业;
2、三年以上从事外销工作经验、外语可做为工作语言,具有一定外贸知识和汽车结构知识;
3、熟悉汽车市场尤其海外市场的发展趋势;
4、具有良好的市场开拓能力、沟通能力、谈判能力和团队合作能力。
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【职位4】 技术支持 2人
职位要求:
1、年龄在40岁以下,大专及以上学历,汽车、营销及相关专业;
2、熟悉客车市场、整车构造,从事过客车研发经历者优先。
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【职位5】 产品企划主管 1人
职位要求:
1、年龄在40岁以下,大专及以上学历,汽车、营销及相关专业;
2、熟悉客车市场及整车构成,具有一定的市场调研、统计分析相关知识。
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【职位6】 海外售后服务人员 6人
职位要求:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,机械、电器专业;
2、五年以上相关工作经验,有汽车技术或维修服务工作经验。
3、英语口语和书面表达能力较强,熟知客车构造、各总成件的配置和工作原理等;
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
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【职位7】 底盘设计项目经理 1人
职位要求:
1、年龄在40岁以下,本科及以上学历,汽车设计专业;
2、五年以上客车企业底盘设计经验,熟练运用CAD、PRO/E或其他三维软件及OFFICE软件进行产品设计和技术文件编制;
3、具有一定的团队管理能力。
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【职位8】 底盘设计工程师 2人
职位要求:
1、年龄在40岁以下,大专及以上学历,车辆工程及汽车底盘设计相关专业;
2、三年客车底盘设计经验和现场技术指导能力,能独立承担底盘开发工作;
3、熟练运用CAD、PRO/E或其他三维软件及OFFICE软件进行产品设计和技术文件编制。
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【职位9】 车身设计项目经理 1人
职位要求:
1、年龄在40岁以下,本科及以上学历,汽车或机械设计专业;
2、五年汽车企业工作经验,熟练运用CAD、PRO/E或其他三维软件及OFFICE软件进行产品设计和技术文件编制;
3、具有一定的团队管理能力。
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【职位10】 车身设计工程师 3人
职位要求:
1、年龄在40岁以下,本科及以上学历,机械、汽车类相关专业;
2、三年客车底盘设计经验和现场技术指导能力,熟悉整车结构,能独立承担车身开发工作;
3、熟练运用CAD、PRO/E或其他三维软件及OFFICE软件进行产品设计和技术文件编制。
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【职位11】 标准化工程师 1人
职位要求:
1、 年龄在40岁以下,本科及以上学历,机械或汽车设计专业;
2、 熟悉汽车行业标准、法规,从事标准化专业工作三年以上。
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【职位12】 底盘工艺工程师 1人
职位要求:
1、年龄在25-35岁,汽车或机械类本科,熟悉汽车底盘制造工艺流程;
2、五年以上大、中型客车底盘工艺工作经验。
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【职位13】 工装及冲压模具设计工程师 1人
职位要求:
1、年龄在25-35岁,本科及以上学历,模具设计及金属材料成型等相关专业;
2、五年以上从事模具验收及管理工作经验。
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【职位14】 车身焊接及装配工艺工程师 1人
职位要求:
1、年龄在25-35岁,本科及以上学历,车身设计或焊接等相关专业;
2、五年以上从事车身设计及焊接工作经验和现场指导能力;
3、熟练运用CAD、PRO/E或其他三维软件及OFFICE软件。
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【职位15】 内饰工艺及设计工程师 1人
职位要求:
1、年龄在25-35岁,本科及以上学历,汽车及相关专业;
2、5年以上相关专业产品设计经验,具有一定的美学基础和现场指导能力;
3、熟练运用CAD、PRO/E或其他三维软件及OFFICE软件。
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【职位16】 总检 2人
职位要求:
1、 年龄在25-35岁,大专及以上学历,机械、机电、汽车类相关专业;
2、 三年以上客车总检相关工作经验,有A照。
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【职位17】 进货检验 2人
职位要求:
1、年龄在25-35岁,大专及以上学历,机械、电子、化工相关专业;
2、三年以上相关客车进货检验工作经验。
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