中通客车控股股份有限公司
企业介绍
中通客车成立于1958年，自1971年开始专业生产客车，2000年于深圳成功上市，是国内最早的客车生产企业和客车上市企业之一。目前，公司拥有总资产150亿元，员工近5000人，厂区面积达934,000平方米，主要生产设备2000台(套)，拥有国际领先水平的现代化生产线，具有年产3万辆节能与新能源客车的生产能力，行业内首个获得最新版要求的燃料电池、纯电动及插电式混合动力商用车生产资质。
公司拥有国家级技术中心、博士后科研工作站、山东省新能源客车安全与控制重点实验室等创新平台，承担国家"863"课题、国家新能源汽车创新工程、国家重点研发项目等国家级科研项目13项。凭借多年的技术积淀，公司联合国内知名院校和科研院所，致力于客车安全、节能以及新能源技术研究，现已获得授权专利400余项，参与制定了数十项国家标准，并荣获山东省科技进步一等奖等30多项国内外大奖，推动了行业进步。公司成为"国家级高新技术企业"、"国家火炬计划重点高新技术企业"、"国家汽车整车出口基地企业"。 目前，公司产品体系涵盖了6米至18米，包括公路客运、公交、旅游、团体、高端商务、校车等各个细分市场，共15大系列260余个品种。具有极强的市场竞争力，畅销世界100余个国家和地区。
多年来，公司坚持实施质量强企战略，深入推行卓越绩效管理模式，先后荣获"山东省省长质量奖"、"山东省质量管理奖"、"聊城市市长质量奖"、"山东省节能环保示范企业"、"山东省品牌价值贡献奖"、"山东十大最具增长潜力品牌"、"中国客车行业最佳雇主"、"中国名牌"、"中国驰名商标"、"中国两化融合50佳企业"、"中国品牌500强"、"首届省长工业杯设计大赛金奖"等多项荣誉。
2018年8月，公司实际控制人变更为山东重工集团有限公司。山东重工是以整车整机为龙头、以动力系统为核心的国际化工业装备集团，旗下拥有潍柴动力、陕西重汽、法士特变速箱、汉德车桥等一系列国内外著名商用车整车及零部件品牌。2018年，集团营业收入达到2800亿元，利润总额超过200亿元，海外业务收入占比40%，全球员工超8万人。加入山东重工集团后，中通客车发展也迈上了新的平台。展望未来，公司将坚持"创新科技，领航绿色交通新时代"的企业使命和"富员强企，回报社会，与事业伙伴共成长"的企业宗旨，求真务实，开拓创新，努力打造服务民生与造福社会的优秀企业，以一流的产品、一流的管理和一流的营销，向"世界一流绿色客车产业集群"的目标前进。
企业文化
核心价值观：
诚信：企业之基，信守诚诺、言行一致
专业：专注客车、敬业奉献、精益求精
进取：求真务实、继往开来、突破超越
和谐：发展为先、包容开放、共赢共生
经营理念：稳健经营、追求卓越，实现效益、质量、规模协调可持续发展
企业精神：厚德 开放 活力 卓越
企业使命：创新科技，领航绿色交通新时代
企业愿景：打造世界一流客车制造企业
中通客车坚持技术创新，发挥专业优势，以国际化战略为指导，以“科技领先、节能高效、便捷交通、绿色发展”为产品理念，创造卓越品质，满足客户需求。 中通客车全体员工正努力朝这个目标迈进!
人才计划
1、人才理念
团队：企业的竞争归根结底就是人才的竞争，具有时代特征的职工队伍和具有团队精神的组织是企业最重要的资源。
学习：当今的社会是学习型的社会，中通客车以中通教育学院为依托，构建学习型组织，员工的知识得到不断更新，从而使企业始终具有很强的竞争力。
分享：分享不仅是一种姿态，更是一种责任，分享是成就企业和个人价值的重要渠道，能增强员工自信心、提高员工归属感和企业凝聚力，促进企业持续稳健发展。
成长：关心员工的需求，给予平等成长的机会，中通客车根据人才的特点，提供最适合于发挥其特长的工作，让每一个人才在中通都能实现自己的人生价值。
2、人才培养
建设企业大学，壮大培训组织。2006年3月19日，中国客车业第一所企业大学——中通教育学院在中通客车创建成立，中通教育学院的成立，标志着中通客车的培训教育工作进入了标准化、规范化、系统化和专业化的新时代。中通教育学院实行院长负责制，下设教务处、装备处、课程开发处和图书资料室，学院拥有30间普通教室和5间具备一流设备设施的多媒体电教室，学院师资除来自公司内部的80名专兼职教师以外，另聘请30多位来自于中国人民大学、大连理工大学、吉林大学、山东理工大学等高校以及全国知各咨询机构和公司战略合作伙伴的业务专家担任学院特聘教授或客座教授。中通教育学院的成立，为中通客车人才战略的顺利实施和目标实现起到了推波助澜的关键和积极作用，更是开启了中国客车企业培训教育工作的新范式。
人本是中通客车文化的根本素质，而知识是中通客车文化的基础要素，中通客车将从长远和战略的角度，倡导全员的智能提升和公司知本运营，以中通教育学院为平台，以“学习型中通”建设为契机，努力打造并继续培育、壮大公司的核竞争力——学习力，以学习力推动公司的人才战略进而促进个人和企业的持续、健康、快速成长和发展。
3、人才属性
热爱生活、充满激情、诚实正直、忠诚企业、学有所长、有所作为、勇于承担责任、敢于创新。
我们坚持产品生产线和人才生产线同步协调发展，将人才培养作为公司第二条生产线，并建有系统完善的培养体系;公司拥有客车行业第一所企业大学——中通教育学院，为每一位员工的目标岗位培养制定岗位-岗位胜任力-课程的岗前培训流程，逐步引导新进、调岗、晋级、晋升员工走向目标岗位并能胜任岗位要求，确保进入中通的员工都能得到健康良好发展，职业素养得到大幅提升，在这里你的进步是看得见的。
企业风采
