企业介绍

　　潍柴动力股份有限公司(HK2338,SZ000338)成立于2002年，由潍柴控股集团有限公司作为主发起人、联合境内外投资者创建而成，是中国内燃机行业在香港H股上市的企业，也是由境外回归内地实现A股再上市的公司。2018年，企业实现营业收入1592.56亿元，归母净利润86.58亿元。

　　公司始终坚持产品经营、资本运营双轮驱动的运营策略，致力于打造最具品质、技术和成本三大核心竞争力的产品，成功构筑起了动力总成(发动机、变速箱、车桥、液压)、整车整机、智能物流等产业板块协同发展的格局，拥有“潍柴动力发动机”“法士特变速器”“汉德车桥”“陕汽重卡”“林德液压”等品牌。

　　潍柴拥有内燃机可靠性国家重点实验室、国家商用车汽车动力系统总成工程技术研究中心、国家商用汽车及工程机械新能源动力系统产业创新战略联盟、国家专业化众创空间等研发平台，设有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有国家智能制造示范基地。在中国潍坊、上海、西安、重庆、扬州等地建立研发中心，并在美国、德国、日本设立前沿技术创新中心，搭建起了全球协同研发平台，确保企业技术水平始终紧跟世界前沿。

　　潍柴在全国建立了由5000余家特殊维修服务中心组成的服务网络，在海外建有500余家维修服务站，产品远销110多个国家和地区。

　　近年来，潍柴动力荣获“中国质量奖”“中国商标金奖•商标创新奖”“全国企业文化示范基地”“全国质量奖”等荣誉称号，“重型商用车动力总成关键技术及应用”项目荣获2018年国家科技进步一等奖。

　　公司董事长谭旭光现兼任山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长，潍柴集团董事长;兼任中国工业经济联合会主席团主席、中国企业联合会/中国企业家协会副会长、中国机械工业联合会副会长、中国汽车工业协会副会长等职务;连续当选为十届、十一届、十二届、十三届全国人大代表，先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“全国优秀创业企业家”“第四届袁宝华企业管理金奖”“装备中国功勋企业家”“2011年中国十大创新人物”“中国杰出质量人”“刘源张质量技术贡献奖”“山东省庆祝改革开放40周年感动山东人物” 2018年度意大利“莱昂纳多国际奖”等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。

　　潍柴动力以“绿色动力、国际潍柴”为使命，以“客户满意”为宗旨，形成了独具特色的企业文化。面向未来，潍柴发布2020-2030战略，到2020年传统业务要超越世界一流水平，到2030年新能源业务要引领全球行业发展，努力打造受人尊敬的国际化强企，成为竞争力持续提升的世界500强公司。

企业文化

人才计划

　　一、公司拥有完善的培训体系

　　潍柴集团拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的培训员队伍和专业的内训师团队，同时利用职业学院的培训优势，结合在线学习平台，充分发挥培训的作用。 同时充分运用校企合作、企业培训基地、在线学习平台等多种资源，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式面向不同群体的培训。

　　集团的培训体系包含公司级、单位级、车间级和班组级四级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和各单位、员工的需求。

　　二、员工多元化发展道路

　　1)晋升方式多途径

　　为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行形成了年度考核、年度聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。

　　2)适宜各类人才的职业生涯规划

　　公司员工实行岗位聘任制。各类人员以不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。