企业介绍

　　最好的企业之一中瑞合资上海申沃客车有限公司(SUNWIN)由上海汽车集团股份有限公司(SAIC Motor)、沃尔沃(中国)投资有限公司(VIC)、瑞典沃尔沃客车公司(VBC)三方投资组成，总投资9700万美元注册资本5422万美元，中外双方各占50%，注册地点为中国上海市闵行区光中路18号。

　　申沃公司(SUNWIN)现有员工1200余名，其中工程技术人员190余名。厂区面积14万平方米，建筑面积6万多平方米。具有年产2500辆城市客车、城郊客车及500辆底盘的生产能力。

　　申沃公司(SUNWIN)秉乘VOLVO的“质量、安全和环保”(Quality Safety and Environ mental care)和SAIC “满足用户需求,提高创新能力，集成全球资源，崇尚人本管理”的核心价值，遵循“用户至上，服务社会”、“ 精益高效，诚实守信”的经营理念，建立和健全完善的研发、生产和质量控制体系以及销售、售后服务系统。申沃的使命：把具有高质量、安全、环保的产品和服务投入市场，通过为用户创造价值，从而为股东、为员工、为社会创造价值。

　　上海是中国最有活力和实力的地方，VOLVO公司所在地瑞典哥德堡已与上海结为友好城市。凭借两座城市和人民的友谊，以及VOLVO公司的先进性和申沃公司(SUNWIN)全体员工的不懈努力，这个崭新的企业一定会实现其伟大目标。

　　申沃公司(SUNWIN)的最终目标，是成为中国解决公共交通方案、客车制造和服务的首选企业，成为VOLVO客车集团中最好的企业之一。

企业文化

　　核心价值

　　申沃公司将以“质量、安全和环保”为中心，遵循用户导向法则，奉行“顾客至上，服务社会”的经营理念，逐步建立完善的设计、生产和质量控制体系以及销售、售后服务系统，并以“精益高效、诚实守信”作为企业和员工的行为规范。

　　使命

　　把具有高质量、安全、环保的产品和优质服务投入市场。通过为客户创造价值，从而为股东、为员工和为社会创造价值。

　　远景

　　成为中国城市客车制造、城郊客车制造和提供售后服务、提供公共交通方案的首选企业。并且成为 Volvo 客车集团中最好的企业之一。

人才计划

　　工作环境

　　申沃对于创建和谐工作环境给予高度重视，通过完善规章制度来摆正公平管理尺度，采取多种措施来充分发挥员工的积极性。另外从保障员工身体健康的切实角度出发，我们为每位员工提供基本的劳防保障，及定期安排员工进行体检。

　　人才队伍

　　人才队伍建设是公司人力资源工作的长期内容，企业的竞争归根结底就是人才的竞争。申沃拥有一批优秀而稳定的各类人才。培养强大的各类型人才队伍是公司人力资源工作的长期内容，其中角色分工、目标管理、绩效管理、成本控制、形象塑造、文化养成是我们在人才队伍建设中的核心要素。

　　薪酬福利

　　申沃拥有一套完整的薪酬福利体系，并且不断完善，使其更具竞争性。员工的奖金与工作业绩紧密相关，根据薪酬政策，我们每年会对薪酬计划进行审核和调整，我们的社会保障和福利机制面向所有的员工，这一机制高于当地政策的要求，同时还包括了强制性的社会保险和额外福利等。

　　职业培训

　　十年树木，百年育人。人才培养是一项周期长、难度大、任务重的系统工程。为了适应汽车工业快速发展的形式和新的业务运作模式，我们将通过各方面努力把培训工作做到最好。

　　帮助新员工尽快适应公司文化是我们的责任，申沃为员工及客户提供多元化的培训课程，培训内容涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。