南京金龙客车制造有限公司(简称“南京金龙”)为股份制公司,成立于2000年,现有生产基地位于南京溧水空港开发区,主要生产4米 - 12米新能源轻型车、中巴、大巴、公交等;产品品种齐全,质量可靠,产品畅销国内市场,远销海外市场 ;
2000年以来,南京金龙公司经历了一次次的探索、重组、改革和战略调整。 2011年,南京金龙实施了重大重组,公司董事长由创维集团创办人、控股股东黄宏生先生担任,现旗下有大客事业部、轻型车事业部动力电池事业部三个独立事业部。2012年南京金龙客车搬迁技术改造项目正式启动,项目一期投资27.6亿元人民币,在南京空港高科技产业园占地100万平米,建筑面积50万平米,项目达产后将形成年产新能源客车2万辆,轻客20万辆的生产规模。
经过17年的辛勤耕耘和发展,南京金龙拥有一支由专家、博士、硕士为技术领头人的近700余人的技术团队,集中了国内优秀的研究、试验队伍和先进的技术成果。
南京金龙客车溧水生产基地于2014年整体搬迁完成,2014年当年实现销售收入16亿元,比2013年翻了四倍;2015年实现销售收入50多亿元;2016年实现销售收入近55亿元;2017年实现销售收入近40亿元。2017年5月工信部正式批复南京金龙升级为乘用车整车生产企业,未来开沃汽车集团也将投入新能源MPV/SUV的研发和生产。
展望未来,南京金龙客车将力求于更多的技术创新,品牌形象的树立,以高质量客车精品服务于大众,利用5年的时间“ 打造中国汽车主流自主品牌,为人类提供舒适、快捷的出行工具 ”,争取在不远的将来进入世界“500强企业!
企业核心价值:
宗旨:为客户提供满意的汽车
愿景:为生产舒适、快捷的出行工具而努力奋斗
使命:利用五年时间打造中国汽车主流自主品牌
核心价值观:客户至上、谦逊执着、团队致胜
企业理念:
人才理念:诚信为本、人尽其才、业绩导向
创新理念:持续改进,勇于创新
学习理念:做中学,学中用
成功理念:成功=坚持+智慧
文化理念:诚信为本、品质至上、用户至上、苦干实干
人尽其才,才尽其用
南京金龙秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
在用人上,南京金龙坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。
共同发展,共享成功
没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是南京金龙一贯坚持的人才发展观。南京金龙鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,南京金龙努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。
南京金龙坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。
公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”、“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。