青年汽车客车公司是青年汽车集团商用车集团的支柱产业，成立以来，公司凭借领先的专业技术以及卓越的产品性能，在行业内开创了十一项新纪录，引领和推动了国内客车行业技术进步与发展，成为客车行业的标准倡导者，被誉为中国最专业的客车制造商。
青年汽车客车公司生产基地占地640亩，公司于1999年引进德国NEOPLAN豪华客车先进技术和品牌，采用德国全套的技术图纸、工装夹具和生产工艺，由经过德国NEOPLAN培训的生产员工认真装配，聘请了以原德国NEOPLAN技术总工程师大卫为主的多位外国专家负责技术指导和质量控制，生产高品质的青年NEOPLAN豪华客车。公司厂房及流水线车间由机械工业第九设计院与NEOPLAN共同设计，拥有现代化联合厂房120000平方米，是目前国内最大的全承载客车生产基地，豪华客车年生产能力达10000台。
治厂方针
管理从严、待遇从优、日清日高管理法是目标。
干部作风
一级做给一级看、一级带着一级干。
工作作风
严、细、实、快、第一责任人制度是工作保证
质量方针
立足科技创新，打造优质产品，追求卓越服务，诚信广大客户
技术领先
是公司产品技术处于同行业领先地位，做到生产一代、改进一代、研制一代，跟踪国际先进水平。
质量第一
是公司最高管理层和全体员工的自觉意识和奉行的准则，在经营管理上走质量效益型道路，当质量与进度、数量发生矛盾时，必须服从质量。
用户第一
是公司用户至上地位的认可，也是对用户需求和利益的承诺。
指导思想
全赢理念是对青年汽车价值理念的系统支持。
总体目标
建设一支年龄结构合理、专业结构配套、层级结构科学、综合素质优良、具有一流水平的 员工队伍。为实现青年汽车发展战略提供坚实的人才保障
指导原则
围绕目标，保障生产，促进发展;加强基层，充实科研，突出人才;控制总量，优化结构，提升素质;以人为本，关爱员工，协调发展。
培训机制
我们一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为青年培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，公司应该不断地为员工提供开发个人能力的机会;另一方面，员工为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出优秀的人才。
