企业介绍

　　厦门金龙联合汽车工业有限公司(简称“金龙客车”)成立于1988年12月，隶属于厦门金龙汽车集团股份有限公司(股票代码：600686)。

金龙客车专注于大、中、轻型客车整车研发、生产、销售和服务，下辖厦门大中型、厦门轻型、绍兴公交/前置客车三个生产基地，总占地面积80万平方米，其中，大中型客车年产能2万辆，轻型客车年产能3万辆。

自成立以来，金龙客车销售业绩年均增长率超过30%，累计生产客车超过40万辆，出口130多个国家和地区，累计销量6万余辆。2016年，公司(不含子公司)销售各型客车超过3万辆，销售收入约86.7亿元人民币，其中外销金额约20.7亿元人民币，外销数量超过1万辆。

金龙客车品牌在海内外享有很高知名度，赢得“国车”美誉，并连续14年入围世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”排行榜，2017年品牌价值突破300亿元，达306.45亿元，位列中国汽车行业品牌前十强。

随着金龙汽车集团国有股权的整合，金龙客车的发展纳入“福建汽车产业一盘棋”的总体战略，开启了跨越式发展的新里程。在国内，金龙客车发力新能源市场，研发自主核心技术，不断推出新能源客车全能解决方案，引领新能源客车迈向价值新高度。在海外，借助国家“一带一路”战略的东风，坚持市场深耕、共建共赢，以“工匠精神”打造精致品质客车，助力中国制造走向全球。

企业文化

　　使命 谋求大众交通生活的安全、舒适、环保与便捷。
　　愿景 成为具备全球影响力的客运系统解决方案（产品和服务）提供商。
　　核心价值观
　　诚信： 诚信，乃做人之本，立业之本。无论对股东、员工，还是客户、社会公众，都应以诚相待，恪守信用，互信互动。
　　创新： 始终保持对市场和客户需求的敏感度，善于打破传统思维寻找价值链上的每一个可能的创新点，透过不断的“否定”和革新”提升企业竞争力。
　　顾客满意： 顾客满意，即“让顾客对商品和服务感到100%的满意”。关注顾客的满意度，就是关注企业持续发展的可能。顾客满意是公司开展经营活动的中心目标。每一个职员的第一职责就是，让顾客对自己在价值传递过程中所做的贡献感到满意。

人才计划

　　福利待遇

　　★养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，为厦门市户口人员缴纳住房公积金(外地引进人才在人事档案与户口调入公司后缴纳)，此外公司还为员工缴纳人身意外险。

　　★工作午餐、防暑降温费、员工生日礼金、员工结婚礼金、员工子女考取大学奖励金等。

　　★厂服、定期体检、上下班厂车接送及优秀员工表彰会等。

　　★集体宿舍住宿，外地引进的高级技术人员如自行租房提供住房补贴。

　　★带薪年休假(按工作年限计算，可享受5、10或15天)。

　　人才优惠政策

　　◆核心人才申报享受厦门市政府引进人才住房补贴政策。

　　人力资源管理理念

　　尊重人、培养人、服务人

　　身为国内客车行业的领军企业，大金龙坚信只有凝聚员工的激情与智慧，才能持续创新以至卓越。金龙大家庭以使命与关怀 凝聚人，以“任人唯贤、人尽其才”的公平机制选拔人，以富有竞争力的薪酬及完善的福利待遇激励人，以定期的国内外管理与 技术培训培养人，以良好的职业生涯规划发展人 。

　　“尊重人、培养人、服务人”正是大金龙企业文化的核心所在。

　　文化生活

　　业余运动队：

　　◇包括篮球、足球、羽毛球、网球、乒乓球、钓鱼协会、女子健身队等，定期举办活动和组织各类优育比赛，员工可自由选择、免费参加。

　　职工技术协会：

　　◇每年举办各类技能大赛及技术创新、发明创造等活动，是广大职工展示才华，提升技艺的大舞台。
 

企业风采

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