企业介绍

湖南中和时代电动汽车股份有限公司于2007年7月注册成立，是南车株洲电力机车研究所有限公司(简称株洲所)联合清华大学、三一集团等国内优势资源而组建的股份制公司，注册资本1.6亿元。是我国第一家集电动汽车整车、电气系统及关键零部件于一体的，具备研发、制造和检测试验能力的电动汽车专业公司。

公司选址在湖南株洲国家高新技术开发区栗雨工业园，占地面积288亩。经营范围为电动汽车整车集成设计、电气系统集成设计与整车制造、销售及技术服务;电动汽车关键零部件的设计开发、制造、销售及服务; 传统客车的设计开发、制造、销售及服务。

公司的战略定位是以电动车辆电传动系统及关键零部件技术工程化为切入点，致力于为电动车辆行业提供电传动系统的全面解决方案，通过电动车辆电传动系统及关键零部件的模块化、系列化开发设计与批量制造，成为电动汽车行业电传动系统关键零部件的首选供应商。以技术和市场差异化的策略，开发设计符合电动车特点、满足电动汽车特定用途的电动汽车整车，成为国内一流的电动汽车整车专业制造商。

株洲所作为公司主发起人之一，是我国轨道交通电传动领域技术与产品公认的领导者。2002年初，株洲所将自己在轨道交通领域长期积累的核心技术(电机及其控制技术、变流技术、网络控制技术等)，拓展到电动汽车领域，先后承担了国家863电动汽车重大专项课题十余项，并面向市场将科研成果转化为产品，从而逐步形成了较强大的电动汽车研发、工程化和产业化能力。

企业文化

积极倡导诚信、敬业、创新、超越的企业精神。

诚信：老老实实做人，诚诚恳恳待人，不说假话，不做虚事，实实在在。

敬业：已经入了这个行，就把它做到极致，分分秒秒不得怠慢，时时刻刻如履薄冰。

创新：不要把过去积累的经验当成包袱，不断挑战自己，善于接受新事物。

超越：不断树立新的标杆，然后去超越，要记住新的标杆永远是自己设定的。

积极倡导求新、求快、求实、求优的工作作风。

求新：不是哗众取宠，更不是标新立异，求新就是与时俱进，从小改小革、产品研发到　　管理创新，要造就一种求新的氛围，对“失败者”要宽容。

求快：不是浮躁，更不是快而不好。先人一步，以快致胜，首先思想上要敏捷，然后行动上才能快捷。

求实：不是做文章，更不是金玉其外，自己做的事自己要满意，同事要满意，上级要满意。

求优：就是与自己的过去比，与优秀的员工比，与企业的过去比，与行业的先锋比，都要力求做得更好。

人才计划

一、人才理念： 提供舞台，任你精彩

为每一位具有执行力、创造力、职业理想，善于思考，敢于创新，富有激情的各类高素质人才提供展示自我、实现理想的平台。

人才培养——入职培训、岗位培训、在职研究生培养、国外考察及培训、对外合作交流培训

人才选拔——营造良好的组织环境，创造各种职业机会，实现员工职业理想与愿望，成就事业、成就自我

职业发展——构建多维职业发展通道，让每位员工尽可能“事其所好、精其所专、成其所想、得其所值”，全面提升人力资本;培养和造就高素质的职业化人才队伍，促进公司基业长青

二、薪酬福利：尊重付出，体现价值

为优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利体系，尊重员工的努力付出，并给予其以足够的回报和发展空间。

薪酬激励体系——设计集“个人能力”、“岗位职责”和“绩效考评”三者于一体的复合工资体系及多元化的奖励形式，全方位激励员工创造价值

保障性福利——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金、员工互助互济基金、团体人身意外保险

货币化福利——午餐费、降温费、取暖费、劳保费

实物福利——工作服、节日礼品、健康体检、班车接送、员工公寓

其他福利——休假制度、员工疗养、困难慰问、女工补贴

三、工作环境：快乐工作，亲如家人

为每位员工创造轻松、融洽、愉悦、积极的工作环境，让员工快乐工作、幸福生活。

工作氛围——提倡成事的工作原则，“家庭式”的工作氛围，简洁和谐的人际关系

多彩活动——党工团组织贴近员工心声，活动形式丰富多彩：争先创优、技能竞赛、员工旅游、团队交流、单身联谊、亲子活动、业余爱好俱乐部

企业风采

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