2016年度客车最佳雇主评选
第十一届影响中国客车业•2016年度客车最佳雇主评选
2016年度客车最佳雇主评选

北汽福田汽车股份有限公司北京欧辉客车分公司


企业介绍

北汽福田汽车股份有限公司北京欧辉客车分公司系北汽福田汽车股份有限公司于2003年9月16日成立的专门致力于研发、生产制造、销售大中型客车及底盘的SBU型事业部。福田欧辉客车事业部现有资产总额近27.1亿元,占地面积72.36万平方米,员工4000余人,形成了以北京为中心,南北两个工厂,年产客车2万辆的中高端客车生产基地。

福田欧辉客车是福田汽车以同步全球领先核心动力科技创造的中高端品质大中客车产品,旨在以先进的全承载、新能源技术致力于为客运、公交、旅游客户提供安全、可靠、环保的客运解决方案。目前,已形成了城市客车、城间客车、校车三大类完整的产品系列,产品涵盖5.9-18m系列大中型客车、柴油类产品、NG和新能源城市客车。目前拥有10个车身平台,6个底盘平台和500多个产品资源,全部具有独立的知识产权。

福田欧辉客车专注于新能源客车技术研发和运营模式的探索,历经10年耕耘,取得了“三个最”的成绩:从成立伊始,福田欧辉客车就致力于新能源客车研发,并成为最早实现新能源客车商业化运营的企业;新能源客车示范城市综合节能效果全国第一、单车运营里程全球最长;在业内首家提出智蓝新能源一体化系统运营解决方案。并通过创新的新能源技术,满足公交用户的实际运营需求,实现市民效益最大化,从而助力可持续发展的城市公共交通系统建设。

福田欧辉客车拥有整车控制集成技术、智能安全技术、节能技术、试制试验技术等领先的新能源核心技术。完成燃料电池、纯电动、插电式混合动力等多项国家863研究项目,并应用于城市客车、城间客车、校车三大产品系列,涵盖了5.9-18米全线产品。在纯电动方面,有适用于多种工况的在线充电、快充、快换、直充等技术路线,插电式混合动力方面包含串联、并联、混联三大动力系统。领先科技成就卓越的产品性能,福田欧辉客车集安全可靠、经济环保、高端品质于一身,在强电安全方面做到了世界第一。

作为一个有具有社会责任感的企业,福田欧辉客车肩担道义,果断亮剑,为客户提供了“智蓝”一体化解决方案,通过系统的产品解决方案、一体化运营支持、客车行业首家一站式嵌入服务以及商务金融解决方案,以“新能源客车运营模式专家”的身份,强势驱动城市“绿色公交”全新里程。目前新能源客车已广泛推广至北京、山东、天津、河北、湖南、贵州、广东、台湾等地,以及墨西哥、西班牙、莫斯科、肯尼亚等海外市场。

福田欧辉客车以新能源市场快速发展为契机,凭借福田集团技术资源、市场资源、人才资源等得天独厚的资源优势,走自主技术发展道路,通过掌握整车控制集成等新能源的核心技术,来实现产品技术领先与海内外市场并取战略。在产品方面,通过自主创新,全面发展从插电式混合动力、纯电动到燃料电池的不同技术路线的新能源客车产品,发展智能化的新能源客车产品,做新能源技术全球领先者,实现中国汽车技术弯道超车的“汽车梦”;在市场方面,凭借福田集团网络资源的优势,通过分销模式创新,进入欧美一类海外市场,成为世界新能源客车的主流供应商。

凭借强大实力,欧辉客车连续获得国际及国家级大奖。2007年欧辉客车以中国客车界混合动力第一车亮相世界。2008年零排放、零污染的燃料电池客车圆满服务北京奥运专线并被北京奥运会选定为新能源示范运行车辆,自此,全国两会、国庆60周年,广州亚运会、深圳大运会、APEC会议等越来越多的国家、国际级赛事和活动采用欧辉客车。

2012年,90台福田欧辉18米LNG公交车成功献礼党的十八大,服务国门第一线;

2013年,福田汽车集团与北京公交集团签订3012台欧辉LNG公交,创世界客车史上单笔订单之最;

2014年,福田欧辉700台新能源订单,震惊业界;

2015年年初,福田欧辉续写传奇,近2000台的清洁公交大单花落欧辉。目前,欧辉客车正以安全、轻量、节油、耐用的产品性能以及不断开拓创新的品牌理念,持续获得世界各地用户的青睐,市场份额迅猛提升。

未来,福田欧辉将逐步从“产品出口”全面走向具有战略意义的国际“深度合作”:2015年-2017年福田欧辉力求实现海外市场从贸易销售向经营市场的转变;2018年-2023年,进入欧洲、北美等一类海外市场,海外销量达到1.6万辆。依托福田集团2020战略,福田欧辉客车将向着成为世界新能源客车的主流供应商而努力。

纵观华夏,放眼全球,福田欧辉客车秉承着“科技承载价值 绿色引领未来”的品牌理念,凭借领先技术,一路领跑行业,打造新能源客车领导品牌,成为福田汽车彰显新能源实力的新名片。


企业文化

企业使命:致力人文科技,驱动现代生活

企业愿景:成为科技与品质领先的世界级汽车领导企业

核心价值观:法治与公平、专业与创新、团队与责任

品牌口号:突破科技,引领未来

指导方针:转型与整合增长,创新与互联汽车

企业文化:以发展为主线,以组织目标为基础,在法律和制度框架内的以人为本


人才计划

北汽福田汽车股份有限公司顺应企业内外部竞争环境的变化,变粗放式人力资源管理为精细化人力资源管理,从简单的市场化运作转变为以业绩和能力为主线的人力资源经营,在体现个人能力和价值的基础上,更加注意企业文化的认同和对公司的业绩与贡献。

北汽福田汽车股份有限公司对外构筑了开放而优越的人才引进平台,尊重人才价值和市场规则,海纳百川,融合全球精英人事,共谋发展;对内,建立了优者上、庸者下、平者让、劣者汰的公平竞争机制,开发和培养具有深厚福田文化和国际化职业素质的后备人才梯队,加强企业的内部“造血功能”,为公司新三步战略提供有力保障。


企业风采


精彩视频
精彩图片
查看更多企业图片>>
评选规则

1、客车网网友通过网络投票参与2016年客车最佳雇主的评选。
2、同一网友在一天内只能在最佳雇主评选模块中投三票,请珍惜投票机会。
3、投满10票(各模块累计)的网友,都能参与抽奖,有机会获取大奖。
4、活动最终解释权归客车网所有。

参与投票抽奖规则

一天之内投满10票的网友(各模块累加)可参加抽奖活动。需要登录客车网会员才能抽奖,每个会员最多抽奖3次。

参评留言
投    票 返    回
X
登录抽奖
登录以后可以抽奖。
X
手机验证
抽奖信息已发送您的手机,请注意查收。

投票成功,感谢您的参与!

我知道了