企业介绍

厦门金龙旅行车有限公司成立于1992年，是一家集大、中、轻型客车整车研发、制造和销售为一体的大型现代化企业。公司占地总面积约65万平方米，其中现代化厂房总建筑面积达31万平方米，总部位于厦门市湖里工业区，现有厦门湖里、厦门海沧、漳州龙池三大生产基地;设有销售公司、海外销售公司、技术中心、轻型车技术中心、售后服务中心、企业管理信息部等20个职能部门以及金旅客车(俄罗斯)有限责任公司等子公司。目前员工总数近4000人，其中专业研发人员约占13%，工程技术人员约占32%。具有年生产大、中型客车2.3万辆，轻型客车2万辆的能力，是国内著名的汽车整车(客车)制造企业及国家汽车整车出口基地企业。

海沧生产基地

坐落于厦门海沧外商投资区，是厦门金旅大中型客车的生产基地，具备大型客车年生产能力7000辆以上。海沧生产基地汇集了金旅公司最先进的生产工艺和制造水平，中国第一条大型客车整车阴极电泳线、中国第一条大型客车全承载式(总)装配生产线，让金旅客车的涂装工艺水平和整车质量达到轿车级标准。金旅客车精品生产线作为金旅公司新产品、新技术的“工艺孵化器”也坐落于此。其采用的工艺、技术、管理水平全面向国外的高档豪华客车看齐，是金旅公司工艺管理的样板和技工人才培养基地。

湖里生产基地

坐落于厦门湖里工业区。1992年，金旅公司在借鉴奥迪生产线的基础上，严格按照丰田精益生产模式，并选用美国、日本、德国的先进汽车生产设备，建立了轻型客车生产线。如今，湖里生产基地已设有4.7米至6米(含)轻型客车、6米至8米(含)中型客车两条生产线。其中，5米至6米(含)的小型客车生产线，年生产能力达20000辆;6米至8米(含)的中型客车生产线，年生产能力达4000辆。

龙池生产基地

坐落于厦漳交界台商投资区，是公司旅游、客运、公交、校车、城镇巴士等大、中型客车的生产基地，拥有两条制造工艺先进的全承载式整车装配线，其关键生产设备以进口设备为主，车身骨架实现自动化拼装、整车阴极电泳，技术先进，管理规范，是金旅公司车辆生产型号最多，混线生产能力最强的柔性生产线。两条生产线分别生产：

(1) 6米至10米的中型客车，年生产能力达6000辆;

(2)10米以上大型客车，年生产能力达6000辆。

诚信之心 卓越同行

厦门金旅坚持与客户共同成长，秉承“诚以至信、创造价值”的理念，服务用户，创造社会价值。公司不仅荣获首批“中国名牌产品”称号、“中国品牌500强”、“中国机械500强”等近百项国家和省市级的荣誉和奖项，连续15年被厦门金融咨询评信机构授予“资信AAA级企业”称号，并被美国富国银行评为“2012年度最佳出口贸易客户”，也是中国首家(由生产厂家提出申请)获得欧盟WVTA认证证书的中国企业。其客车产品连续多年荣获世界客车联盟(BAAV)颁发的年度“最佳环保客车奖”、“最佳客车造型奖”、“最佳中型巴士大奖“、“中国原创巴士”、“最佳巴士造型”及“原创客车大奖”等多项大奖，在国内的客车大赛中，囊获了“最佳新能源客车奖”、“最佳公路客车奖”、“最佳公交客车奖”等众多奖项。

金旅客车连续17年成为国家“两会”指定专用车，并全面服务于北京奥运会、广州亚运会、世界夏季特殊奥林匹克运动会、美洲杯足球赛、中国国际投资贸易洽谈会等海内外国际会议与大型活动，以卓越的服务为社会提供安全、可靠、低碳、环保的客车产品。

企业文化

诚以至信 创造价值

创造价值诚信文化是金旅文化建设的核心，是金旅能得以快速发展壮大的根本。多年来，金旅秉承"诚信做人、诚信造车"的理念，构建产品诚信、服务诚信、销售诚信和竞争诚信的诚信体系，增强全体员工的认同感,指引企业不断前进。

金旅的诚信文化培育了金旅的价值观——"为金旅创造价值,为社会创造价值"。金旅人以此为目标，从企业内部管理规范员工的行为，落实到生产管理、技术创新、产品品质等每一环节;坚持与客户共同成长，在经营活动中不单纯考虑自身利益，而是同时着眼于客户的价值和风险，以诚信之心，完善产品与服务，为客户的发展创造最大价值，并把增进社会利益、改善社会环境、促进社会发展作为自己的责任。

诚以至信创造价值，金旅人正以脚踏实地的精神，求真务实的态度，诚信可靠的品格，诚挚贴心的服务，驰骋中国，走向世界。

人才计划

优化发展平台 完善人才管理

人力资源是企业的第一资源，也是企业获得竞争优势的基础。金旅的辉煌离不开全体金旅人的努力与奉献。公司根据企业的发展和对人才的需求，广纳贤才，实现人力资源的供需平衡。同时，公司重视人才管理，坚持"以人为本"的管理理念，尊重人、关心人，力求以最优的平台和管理，为企业员工提供最佳发展空间。

公司坚持对员工进行培训，提升整体素质，增强个人能力;不断改进晋升、选拔和评价等管理制度，充分调动员工积极性和创造性，为公司各层次人才的发展提供有利条件;完善公司考核系统，帮助员工及时了解自己的业绩表现，帮助企业及时调配、优化员工岗位，获取选拔、晋升优秀员工的依据，从而提高企业整体的运作效率，帮助员工更快更好地成长。

企业风采

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