企业介绍

上海申龙客车有限公司位于国际大都市上海，占地20万平方米，年产能超过1万辆。公司专门致力于客车整车研发、制造和销售，产品涵盖公路客运、旅游、公交、团体等各个细分市场，是上海唯一、国内为数不多的综合性客车制造企业。

公司自2005年9月成立以来，不断创新，坚持自主设计制造满足客户需求。严格执行TS16949标准、获得国家3C认证，已形成了5.7米至18米，中高档产品档次的20多类200多个客车品种的完整产品链。经过几年的发展，开发出拥有柴油、天然气、纯电动、混合动力、氢燃料等动力燃料的系列产品。

公司成立之时，就决定同时开拓国内和国际市场。先后进入泰国、新加坡、俄罗斯、美国等10多个国家和地区，并在海外建立了多家销售代理商和服务商。2008年，申龙通过俄罗斯GOST认证和北美DOT认证，进入发达国家市场。

积数年之沉淀，“申龙客车”已被业内公认为“外观时尚、服务优良、性价比高”的知名客车品牌。在历届国际客车展及活动中，多次获得年度 “巴士制造商大奖”、“ 最佳新能源客车大奖”等近50项荣誉。

展望未来，上海申龙致力于为客户提供最佳的运营方案，提高客户盈利水平;以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，快速满足国内外客户的需求;力争通过10年的不懈努力，跻身于国内一流、国际知名的客车企业行列，为振兴民族汽车工业作出新的贡献。

绿色环保是未来交通的必然趋势，2007年，申龙就与神力科技有限公司合作研发“氢燃料电池公交客车”此项目被上海市新能源汽车推进领导小组列入“上海市(第一批)面向世博会的新能源汽车高技术产业化推进项目。2009年正式开始研发轻量化混合动力客车，并获得年度城市巴士奖、年度环保巴士奖两项大奖，申龙将秉承又稳又快发展轻量化混合动力客车、纯电动客车等全线新能源产品，力图把企业打造成上海市重点新能源客车研发生产基地。

公司荣誉

2007年

SLK6126获得BAAV年度最佳客车造型奖

SLK6800获得BAAV年度最佳中型客车奖

2008年

SLK6142获得BAAV年度最佳客车造型奖

SLK6122获得客车网网民最受欢迎客车

SLK6126获得客车网网民最受欢迎客车

申龙获得BAAV年度最佳客车制造商营销大奖

2009年

申龙获得BAAV年度最佳巴士制造商

SLK6121获得BAAV年度最佳城市巴士大奖

SLK6121获得BAAV年度环保巴士大奖

SLK6120获得BAAV年度最佳原创客车大奖

获得CIBC节能环保公共汽车奖

获得CIBC客车金奖

2010年

申龙客车爱心巴士助力上海世博会

申龙获得上海市重合同守信用企业荣誉称号

申龙获得上海巴士公交(集团)有限公司颁发荣誉锦旗

2011年

SLK6126荣获2011年度市场推荐客车

SLK6120获得中国道路运输杯最佳公路客车奖

SLK6855获得中国道路运输杯最佳新能源客车奖

申龙客车荣获高新技术企业认证

2012年

SLK6112获得年度中国市场推荐客车

SLK6770(JUMBO)获得年度海外市场推荐客车

SLK6120双风挡大型豪华客车荣获商用车界年度环保奖

申龙客车连续5年服务全国两会

SLK6120双风挡大型豪华客车荣获2012年度最佳公路客车奖

SLK6129混合动力公交车荣获2012年度最佳公交客车奖

SLK5180房车荣获2012年度最佳创新奖

进入韩国市场荣获2012中国客车 “行业十大新闻奖”

SLK6128豪华客车荣获“2013国内推荐车型奖”

DUEGO EX SLK6750客车荣获“2013海外推荐车型奖”

SLK6129混合动力客车荣获“2013新能源推荐奖”

2013年

SLK6129混合动力客车荣获最佳节能客车创新奖

SLK6570长头校车荣获优秀校车奖

SLK6109纯电动客车获首届节能大赛铜奖

SLK6118豪华客车荣获2013最佳公路客车奖

SLK6570长头校车荣获2013最佳校车奖

SLK6109纯电动城市公交荣获2013最佳新能源客车奖

2014年

SLK6129层半公路客车获年度安全奖

SLK6109纯电动公交获年度环保奖

申龙获年度用户满意奖

申龙获年度新能源客车创新奖

申龙获年度最佳公交客车奖

申龙获科技创新、技术进步优秀企业

申龙获上海市著名商标荣誉称号

申龙连续七年零故障服务全国两会

企业文化

1、企业精神：每天进步一点点;

2、企业理念：诚信为本，科技为先，培育优势，形成特色;

3、质量方针：客户需求，是我们的责任，大众期望，是我们的目标;

4、企业愿景：奉献更好产品，服务美好社会;

5、核心理念：团队学习，追求卓越;

6、共同价值观：公司利益高于一切;

7、人才理念：不拘一格，能力至上;

8、管理理念：细节决定成败，品质决定未来。

人才计划

吸收与引进：

申龙客车坚持汇聚创新人才，网罗四海精英，确立了人才吸引、培训、绩效考核的全方位制度，吸引了客车行业内的众多资深专业和成熟力量。

教育与培训：

除了在专业技能上给予员工必要的培训，还应在制度、理念、文化上让员工快速融入申龙，成为一个合格的“申龙人”。申龙人才来自不同的企业与厂家，都要经过一个在理念上转变为“申龙人”的过程，即认可申龙的企业文化，接受并遵守申龙的管理制度，融入工作团队，随后才能高效的完成自己的工作任务

激励与发展：

申龙以业绩为导向，优胜劣汰的用人机制，为人才搭建展示能力的舞台。这种机制，激发了个人的工作热情，变被动工作未主动工作，能够力克各种阻碍和困难，积极利用一切有效资源，面对强大的竞争对手，敢于亮剑，利用扎实的专业实力和饱满的工作热情，赢得客户的认可。

人才储备：

雄厚的人才储备是企业长期发展的动力源泉。充满创造力与活力的申龙管理团队、营销团队、研发团队以及技术员工秉承着与申龙共同成长的发展理念，将协力达成、共同见证申龙的每一次飞跃。

企业风采

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