企业介绍

中通客车控股股份有限公司是一家规范的股份制公司，于2000年1月13日在深圳证券交易所成功上市，是我国客车行业最早的上市公司之一。目前，目前，公司拥有总资产70亿元，净资产22亿元，总股本2.959亿股。公司现有员工近4000人，厂区面积：934,000平方米，主要生产设备1300台(套)，拥有荷兰BOVA公司完整的制造技术和具有国际先进水平的生产线，具有年产3万辆节能与新能源客车的生产能力。

作为民族客车业的典范，中通客车有着45多年专业生产客车的历史，深谙造车之道。

凭借多年的技术积淀，以国家级技术中心、博士后工作站、国家认定实验室为依托，联合国内知名院校和科研院所，致力于客车安全、节能以及新能源技术研究，现已获得受理专利近100项，参与制定了10余项国家标准，并荣获30多项国内外大奖，推动了行业进步。凭借领先的科技实力中通客车成功服务北京奥运会、第十一届全运会和西安世园会等国际重大活动，赢得世人的瞩目。

中通客车致力于创新和发展，引进欧洲先进的客车生产技术，并自主开发出一系列领先于国内同行业的客车，涵盖了从5.5米至18米的公路客车、城市公交客车、旅游客车和中小学专用校车等各种类别和档次，共有8大系列140多个品种，具有极强的竞争力和很高的市场信誉，畅销国内市场，并已远销到海外80多个国家和地区。其中清洁燃料客车和安全校车已经在国内多个区域市场成为第一品牌，新能源产品率先实现大规模商业化运营，并取得良好的社会和经济效益。近年来，中通客车产销指标平均每年以超过25%的速度增长，保持着持续、快速、健康的发展态势。

中通客车以“诚信、专业、进取、和谐”为经营方针，以“创新科技，领航绿色交通新时代”为使命，求真务实，开拓创新，坚持“富员强企 回报社会 与事业伙伴共成长”，努力打造服务民生与造福社会的优秀企业，致力于把中通客车发展成为“一个充满活力并具有鲜明个性;一个行业内不可或缺、极具创新和创业精神的企业;一个立足于行业前沿为社会和客户提供价值的企业”。

企业文化

核心价值观：

诚信：企业之基，信守诚诺、言行一致

专业：专注客车、敬业奉献、精益求精

进取：求真务实、继往开来、突破超越

和谐：发展为先、包容开放、共赢共生

经营理念：稳健经营、追求卓越，实现效益、质量、规模协调可持续发展

企业精神：厚德 开放 活力 卓越

企业使命：创新科技，领航绿色交通新时代

企业愿景：打造世界一流客车制造企业

中通客车坚持技术创新，发挥专业优势，以国际化战略为指导，以“科技领先、节能高效、便捷交通、绿色发展”为产品理念，创造卓越品质，满足客户需求。 中通客车全体员工正努力朝这个目标迈进!

人才计划

1、人才理念

团队：企业的竞争归根结底就是人才的竞争，具有时代特征的职工队伍和具有团队精神的组织是企业最重要的资源。

学习：当今的社会是学习型的社会，中通客车以中通教育学院为依托，构建学习型组织，员工的知识得到不断更新，从而使企业始终具有很强的竞争力。

分享：分享不仅是一种姿态，更是一种责任，分享是成就企业和个人价值的重要渠道，能增强员工自信心、提高员工归属感和企业凝聚力，促进企业持续稳健发展。

成长：关心员工的需求，给予平等成长的机会，中通客车根据人才的特点，提供最适合于发挥其特长的工作，让每一个人才在中通都能实现自己的人生价值。

2、人才培养

建设企业大学，壮大培训组织。2006年3月19日，中国客车业第一所企业大学——中通教育学院在中通客车创建成立，中通教育学院的成立，标志着中通客车的培训教育工作进入了标准化、规范化、系统化和专业化的新时代。中通教育学院实行院长负责制，下设教务处、装备处、课程开发处和图书资料室，学院拥有30间普通教室和5间具备一流设备设施的多媒体电教室，学院师资除来自公司内部的80名专兼职教师以外，另聘请30多位来自于中国人民大学、大连理工大学、吉林大学、山东理工大学等高校以及全国知各咨询机构和公司战略合作伙伴的业务专家担任学院特聘教授或客座教授。中通教育学院的成立，为中通客车人才战略的顺利实施和目标实现起到了推波助澜的关键和积极作用，更是开启了中国客车企业培训教育工作的新范式。

人本是中通客车文化的根本素质，而知识是中通客车文化的基础要素，中通客车将从长远和战略的角度，倡导全员的智能提升和公司知本运营，以中通教育学院为平台，以“学习型中通”建设为契机，努力打造并继续培育、壮大公司的核竞争力——学习力，以学习力推动公司的人才战略进而促进个人和企业的持续、健康、快速成长和发展。

3、人才属性

热爱生活、充满激情、诚实正直、忠诚企业、学有所长、有所作为、勇于承担责任、敢于创新。

我们坚持产品生产线和人才生产线同步协调发展，将人才培养作为公司第二条生产线，并建有系统完善的培养体系;公司拥有客车行业第一所企业大学——中通教育学院，为每一位员工的目标岗位培养制定岗位-岗位胜任力-课程的岗前培训流程，逐步引导新进、调岗、晋级、晋升员工走向目标岗位并能胜任岗位要求，确保进入中通的员工都能得到健康良好发展，职业素养得到大幅提升，在这里你的进步是看得见的。

企业风采

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