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企业介绍

厦门金龙联合汽车工业有限公司（业界简称为“大金龙”）成立于1988年12月，专门致力于大、中、轻型客车整车研发、生产和销售。公司下辖厦门大中型、厦门轻型、绍兴公交/前置客车三个生产基地，旗下产品涵盖从4.8米到18米各型客车，广泛应用于客运、旅游、团体、公交和专用车等领域。公司另拥有金龙联合汽车工业（苏州）有限公司60%股份。
　　公司技术研发实力雄厚，拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、安全节能试验中心等一流研发和试验机构，集聚近千名行业技术精英，为市场不断孵化出新技术和新产品。
　　公司坚持“以市场需求为导向”“以用户满意为宗旨”的经营理念，不断创新产品和服务，深受国内和海外市场青睐。自成立以来，公司累计生产客车超过30万辆。从2000年开始，公司开始实施国际化营销战略，历经十余年的海外市场开拓，目前金龙客车已经遍及亚洲、大洋洲、南美洲、非洲、欧洲等五大洲，广泛服务于100多个国家和地区，其中包括德国、英国、法国、意大利、马耳他等众多欧盟国家，市场覆盖率堪比世界顶级品牌。
　　公司在不断追求业绩增长的同时，还十分注重品牌建设。金龙客车连续十二年成为“全国两会”通勤服务用车，还成功服务北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、南非世界杯、新加坡青奥会、首届青运会等国际或国内会议或大型活动。在国内，“金龙客车”享有“国车”美誉，公司品牌价值超过100亿元，成功跻身全国100强之列；在海外，金龙客车畅行五大洲，率先进入欧盟市场，连续8年代表中国客车参加BUSWORLD欧洲展，一举获得“2010年度BAAV客车制造商大奖”，跻身世界主流客车品牌行列。
　　身为国内客车行业的领军企业，大金龙坚信只有凝聚员工的激情与智慧，才能持续创新以至卓越。大金龙的大家庭，以使命与关怀凝聚人，以“任人唯贤、人尽其才”的公平机制选拔人，以富有竞争力的薪酬及完善的福利待遇激励人，以定期的国内外管理与技术培训培养人，以良好的职业生涯规划发展人。尊重人、培养人、服务人正是大金龙企业文化的核心所在。

企业文化

使命 谋求大众交通生活的安全、舒适、环保与便捷。
　　愿景 成为具备全球影响力的客运系统解决方案（产品和服务）提供商。
　　核心价值观
　　诚信： 诚信，乃做人之本，立业之本。无论对股东、员工，还是客户、社会公众，都应以诚相待，恪守信用，互信互动。
　　创新： 始终保持对市场和客户需求的敏感度，善于打破传统思维寻找价值链上的每一个可能的创新点，透过不断的“否定”和革新”提升企业竞争力。
　　顾客满意： 顾客满意，即“让顾客对商品和服务感到100%的满意”。关注顾客的满意度，就是关注企业持续发展的可能。顾客满意是公司开展经营活动的中心目标。每一个职员的第一职责就是，让顾客对自己在价值传递过程中所做的贡献感到满意。

人才计划

大金龙的用人标准可以概括为“德才兼备，以德为先”，具体有五个方面的要求：首先是要具备良好的品德修养，明礼、诚信、爱企、爱家；第二，具有强烈的客户服务意识；第三，具有良好的专业基础和学习能力；第四，具有极强的责任心和执行力；第五，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
　　在用人机制上，秉承“能力有多大，事业的舞台就有多大”的理念，将合适的人配置在合适的岗位上，人尽其才、才尽其用。公司围绕人力资源的“选、用、育、留”核心职能，建立战略导向的人力资源规划、培训开发和职业发展、绩效管理、薪酬分配和员工激励等体系，倡导以业绩和能力作为决定薪酬奖金分配和晋升依据的价值导向，充分调动员工的积极性、激发员工的创造力，打造行业一流的人才团队，保障了公司各项经营目标的达成。

企业风采

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