金龙联合汽车工业(苏州)有限公司
企业介绍
金龙联合汽车工业(苏州)有限公司成立于1998年底,人们简称“苏州金龙”。16年来,苏州金龙艰辛探索,拼搏成长,建成95万平方米的现代化客车制造基地,海格客车驰骋全球94个国家和地区,开辟了一条可持续的快速发展之路。2014年海格客车销量25615台,销售额100.53亿元。海格客车荣获“中国驰名商标”,“中国名牌”,“国家出口免验产品”等称号,以202.86亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜,成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。
公司现拥有总资产66亿元,员工6000余人,其中各类专业技术人员1100多人,具有年产35000台大中型客车和10000台轻型车等整车及底盘的能力,下辖国家级苏州市工业园区博士后科研工作站金龙联合汽车工业(苏州)有限公司站、江苏省级企业技术中心、江苏省新型客车工程技术研究中心、新型高速客车研发中心、苏州市海格新能源客车研究院、园区现代化客车生产基地。苏州金龙获得TS16949、3C认证,拥有50多类300多个品种,海格H系、A系、V系、W系、B系、星系客车及轻型车等产品,覆盖高端商务、客运、旅游、公交、校车和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内,还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。
展望未来,苏州金龙提出“从国内优秀走向国际优秀”的战略,以在客车领域做大做强的专业化经营为主导,以市场为导向,信息化助推国际化,快速应对国际国内客户的个性化需求。秉承"智赢未来"的品牌主张,在客车行业首家研发并推出“G-BOS智慧运营系统”,实现从客车制造商向客车运营管理整体方案提供商的转变,以打造“安全、舒适、高性价比”的智慧客车为己任,成为我国智慧安全客车的领航者,为人们创造更加便捷的生活环境,为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间,真正实现“让我们的距离不再遥远”。
企业文化
企业精神:让我们的距离不再遥远。
企业使命:成为卓越的以客车为主的专业商用车制造厂商,为人们创造更加便捷的生活环境。
企业价值观体系
公司人才观——尊重、忠诚、相互合作、共同成长
公司市场观——品质至上,沟通至微,服务至优
公司品质观—— 严肃 严谨 严格 追求零缺陷
公司行为文化:公司以尊重人、培养人为宗旨,通过多渠道、多方式,引导员工学会为人,正确做事,和谐相处,相互合作,共同成长,为公司发展奉献,为社会进步尽责。
·以员工具有职业化行为为目标,培养员工的职业化思想、职业化语言、职业化动作,遵守行业和公司的行为规范。
·坚持依法治企,按照行业规范制定各个岗位职责,用制度、标准、流程规范员工行为。
·通过公司内部宣传沟通渠道,采取表彰奖励树正气,通报处罚刹歪风,激励员工学先进,争做职业化员工的积极性。
·开展精益活动,树立6S样板,制定三书一表,明确作业规范,告诉员工如何 按照职业化的要求,以正确的方法做正确的事,一次性就把事情做正确、做到位。
·绿化美化工作环境,添置各种岗位工作服装,设置人行及参观专用通道,营造职业化的、绿色环保的工作氛围。
·以安全生产为切入点,采取多项安全防范措施,排查漏洞隐患,落实整改措施,使广大员工增强安全防火、安全行车、安全作业、安全交通意识。
·增强社会责任意识,激励员工热心公益,倡导员工关爱他人,无偿献血、奉献爱心。
人才计划
人才观—尊重、忠诚、相互合作、共同成长。
坚持以人为本,关怀员工的身心健康,为员工提供安全、和谐、愉快的工作环境和氛围;关注员工的成长和发展,建立系统的培训体系,丰富员工知识,培养员工技能,提升员工素养,同时为员工提供各阶段的职业发展平台,真正实现员工成长,公司发展。
企业风采
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主办单位
评选规则
- 1、此次最佳雇主评选通过客车网年度网上调查的方式进行,请为您心目中的客车行业2015年度最佳雇主企业投票。
- 2、为保证评选质量,同一IP地址在八小时内不能对同一个企业重复投票。
- 3、凡投满10票的网友,都能登陆客车网会员参加抽奖,有机会获取大奖。
- 4、本活动最终解释权归客车网所有。
网友抽奖
一天之内投满10票的网友(各模块累加)可参加抽奖活动。
需要登录客车网会员才能抽奖,每个会员最多抽奖3次。
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