2017年度中国客车行业人力资源调研

尊敬的客车人，您好：
　　欢迎参加“2017年度中国客车行业人力资源调研”活动。本次调研是匿名调研，只用于行业研究，不做其他用途。请依据您的实际情况填写，感谢支持。
　　凡参加调研并登记邮箱的网友，都能参加抽奖，赢取精美礼品。

电子邮箱: （非必填，邮箱只作为抽奖凭证）

请问，您当前从业于客车行业哪种类型企业？
A:整车企业	B:零部件企业	C:客车用户企业

ID
主体问卷

1.请问您的出生年份是：

2.您的学历是：
A:博士 B:硕士 C:本科 D:大专 E:中专 F:其他（请注明）

3、您的工作经验为：年

4、请问，您所在的企业规模是：
A:500人以下 B:500～999人 C:1000～1999人 D:2000～2999人
E:3000～3999人 F:4000人以上

5、请问，您所在的企业位于：

北京上海天津重庆安徽福建甘肃广东广西贵州海南河北河南黑龙江湖北湖南吉林江苏江西辽宁内蒙古宁夏青海山东山西陕西四川西藏新疆云南浙江香港澳门台湾取消

6、请问，您所在的企业性质：
A:国有 B:民营 C:外资 D:合资

7、请问，您的工作岗位性质属于：
A:技术研发（注：客车相关的技术研发和设计和管理人员）
B:生产人员（注：一线生产人员，包括班组长等）
C:生产管理（注：包括组织与管理生产、质量管理、工艺管理等人员）
D:国内销售
E:海外销售
F:售后维修
G:市场品牌（注：包括市场研究、推广、品牌管理和公关相关人员）
H:综合管理（注：包含企业的中高层管理人员）
I:管理后勤（注：包含财务、人事行政、采购、仓储物流等相关人员）
J、其他

8、请问，您目前的月收入为元；；您期望的月收入是元。（请填写每月的所有收入总和）
您的薪酬收入由哪几部分组成：
A:基本工资 B:加班工资 C:岗位津贴 D:绩效奖金 E:业绩提成
F：股权分红　 G：其他（有的话请填写）

9、您目前享受哪些福利待遇？
A:社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育） B:.住房公积金 C:补充医疗保险
D:住房福利（分房、房补） E::交通福利（通勤班车、交通补助） F:通讯补贴
G:带薪休假 H:餐饮福利（工作餐、餐补） I:健康体检
J:其他（有的话请填写）

10、您希望享受哪些福利待遇？
A:社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育） B:住房公积金 C:补充医疗保险
D:住房福利（分房、房补） E:交通福利（通勤班车、交通补助） F:通讯补贴
G:带薪休假 H:餐饮福利（工作餐、餐补） I:健康体检
J:其他

11、请问，您近期是否有更换工作的计划？
A:1个月内 B:1-3个月 C:3-6个月 D:6-12个月 E:近期没有更换工作的打算

12、请问，您进入客车行业时为第一家企业服务的时间为年；
您在客车行业里服务时间最长的一家公司是服务年
如果您更换工作，会继续留在客车行业吗？请选择是否

13、如果有计划更换工作，那么使您产生离职的原因有哪些？
A:薪酬福利　　　 B:员工关系　 C:工作环境
D:企业发展前景 E:职业发展前景 F:家庭因素
G:培训发展机会 H::企业地理位置 G:其他（请注明）

14、请您针对以下选项进行满意度打分（0分为最不满意，10分为最满意）：
A:薪酬福利 B:工作环境 C:职业发展
D:休假时间 E:培训机会 F:考核机制

15、请问您通常是通过那种渠道获取招聘信息的？（可多选）
A:专业的招聘网站
B:报纸杂志 C:熟人推荐 D:其他（请注明）

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活动介绍

“2017年度中国客车行业人力资源调研”是由客车网・客车人才频道举办，是影响中国客车业系列活动中的一部分。本调查本着研究行业，服务行业的宗旨，为客车行业的人才流动、薪酬结构的研究提供参考，促进行业人力资源的良性发展。
活动调查的数据将会严格保密，只做调查研究之用，不做任何商业用途。
客车网・客车人才是立足于客车网这一优质平台，为客车行业人士求职提供开放信息平台，同时为整车及零部件企业提供专业人才招聘服务和人力资源咨询服务。

奖品介绍

2015年度客车行业薪酬及流动性调研奖品介绍
一等奖：车载空汽净化器

2015年度客车行业薪酬及流动性调研奖品介绍
二等奖：车载保温杯

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我们将会每周抽取2名参与调研的中奖网友，欢迎大家踊跃参与!

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2017年度中国客车行业人力资源调研

尊敬的客车人，您好：
欢迎参加“2017年度中国客车行业人力资源调研”活动。本次调研是匿名调研，只用于行业研究，不做其他用途。请依据您的实际情况填写，感谢支持。
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请问，您当前从业于客车行业哪种类型企业？

A:整车企业

B:零部件企业

C:客车用户企业

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1.请问您的出生年份是:

2.您的学历是:

A:博士

B:硕士

C:本科

D:大专

E:中专

F:其他（请注明）

3、您的工作经验为: 年

4、请问，您所在的企业规模是：

A:500人以下

B:500～999人

C:1000～1999人

D:2000～2999人

E:3000～3999人

F:4000人以上

5、请问，您所在的企业位于

6、请问，您所在的企业性质：

A:国有

B:民营

C:外资

D:合资

7、请问，您的工作岗位性质属于：

A:技术研发（注：客车相关的技术研发和设计和管理人员）

B:生产人员（注：一线生产人员，包括班组长等）

C:生产管理（注：包括组织与管理生产、质量管理、工艺管理等人员）

D:国内销售

E:海外销售

F:售后维修

G:市场品牌（注：包括市场研究、推广、品牌管理和公关相关人员）

H:综合管理（注：包含企业的中高层管理人员）

I:管理后勤（注：包含财务、人事行政、采购、仓储物流等相关人员）

J、其他

8.请问，您目前的月收入为元；您期望的月收入是（请填写每月的所有收入总和）您的薪酬收入由哪几部分组成：

A:基本工资

B:加班工资

C:岗位津贴

D:绩效奖金

E:业绩提成

F:股权分红

G：其他（有的话请填写）

9、您目前享受哪些福利待遇？

A:社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）

B:.住房公积金

C:补充医疗保险

D:住房福利（分房、房补）

E:交通福利（通勤班车、交通补助）

F:通讯补贴

G:带薪休假

H:餐饮福利（工作餐、餐补）

I:健康体检

J:其他（有的话请填写）

10、您希望享受哪些福利待遇？

A:社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）

B:.住房公积金

C:补充医疗保险

D:住房福利（分房、房补）

E:交通福利（通勤班车、交通补助）

F:通讯补贴

G:带薪休假

H:餐饮福利（工作餐、餐补）

I:健康体检

J:其他（有的话请填写）

11、请问，您近期是否有更换工作的计划？

A:1个月内

B:1-3个月

C:3-6个月

D:6-12个月

E:近期没有更换工作的打算

12、请问，您进入客车行业时为第一家企业服务的时间为年

您在客车行业里服务时间最长的一家公司是服务年

如果您更换工作，会继续留在客车行业吗？请选择是否

13、如果有计划更换工作，那么使您产生离职的原因有哪些？

A:薪酬福利　

B:员工关系　

C:工作环境　

D:企业发展前景　

E:职业发展前景　

F:家庭因素　

G:培训发展机会　

H:企业地理位置　

I:其他（请注明）

14、请您针对以下选项进行满意度打分（0分为最不满意，10分为最满意）：

A:薪酬福利

B:工作环境

C:职业发展

D:休假时间

E:培训机会

F:考核机制

15、请问您通常是通过那种渠道获取招聘信息的？(可多选)

A:专业的招聘网站

B:报纸杂志

C:熟人推荐

D:其他（请注明）

活动介绍

“2017年度中国客车行业人力资源调研”是由客车网·客车人才频道举办，是影响中国客车业系列活动中的一部分。本调查本着研究行业，服务行业的宗旨，为客车行业的人才流动、薪酬结构的研究提供参考，促进行业人力资源的良性发展。活动调查的数据将会严格保密，只做调查研究之用，不做任何商业用途。客车网·客车人才是立足于客车网这一优质平台，为客车行业人士求职提供开放信息平台，同时为整车及零部件企业提供专业人才招聘服务和人力资源咨询服务。

奖品介绍

一等奖：车载空汽净化器

二等奖：车载保温杯

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