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金龙联合汽车工业（苏州）有限公司成立于1998年12月，位于世界五百强云集的苏州工业园区，简称"苏州金龙"。近9年来，苏州金龙实现了从初创期向成长期的过渡，跃入中国客车行业第一集团。2006年海格客车销量达13345台，销售额突破35亿元，海格客车出口额超8000万美元。2007年前三季度出口已突破一亿美元，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。
苏州金龙现拥有总资产11.8亿元，员工2820人，其中各类专业技术人员700多人，具有年产18000台大中型客车及底盘的能力，下辖博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速客车研发中心、园区现代化客车综合生产基地。
苏州金龙获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格V系、S系、B系及星系客车产品，覆盖客运、旅游、公交和团体用车领域。苏州金龙与世界公路之王斯堪尼亚实施战略合作，共同推出海格A80、A90高档豪华客车处于行业领先水平。2007年9月，海格牌大中型客车入榜"中国名牌"，不仅畅销国内，还远销东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧等地，2007年出口额有望达到1.5亿美元。
苏州金龙将实施"以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，适度延伸产业链；以市场为导向，快速应对国际国内客户的个性化需求，走垂直多元化的梯度发展道路"的战略，国际市场开疆拓土，国内市场深耕细作，信息化助推国际化，秉承"安全为本"的品牌主张，以打造"安全、舒适、高性价比"的国产客车为己任，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现"让我们的距离不再遥远"。 |
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【职位1】
海外销售工程师（10名）
（1）大学本科及以上学历，汽车相关或国际贸易专业。
（2）有较好的英语基础及口语交流能力。
（3）具有一定的外贸知识和汽车结构知识。
（4）2-3年汽车外销或外贸实际工作经验。
（5）熟练运用电脑及办公自动化软件。
（6）具有良好的市场开拓能力、沟通能力、谈判能力和团队合作能力。
（7）有较强的责任心和敬业精神。
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【职位2】 海外客户服务工程师（10名）
（1） 机械、汽车运用相关专业专科及以上学历；
（2） 良好的汽车结构知识和实际的维修、保养操作能力；
（3） 较好的英语基础和口语交流能力；
（4） 汽车制造、零部件制造企业工作经验者优先。
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【职位3】
海外品牌策划（1名）
从事企业品牌战略制定及推广工作经历5年以上，具有广告策划、市场营销、公共关系维护的专业经验，较好的英语沟通能力，有海外工作经验者优先。
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【职位4】
海外客户接待专员（2名）
(1) 大专及以上学历，旅游管理、文秘及相关专业
(2) 良好的英语基础及流利的口语交流能力
(3) 有星级酒店接待管理工作经验者优先
(4) 熟练运用电脑及办公自动化软件
(5) 形象气质佳，性格开朗，反映敏捷，沟通能力强，良好的服务意识，团队合作精神
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【职位5】
海外售后服务技师（10名）
（1） 机械、汽车修理相关专业中技及以上学历；
（2） 身心健康，35周岁以下；
（3） 有一定的汽车维修、保养理论知识；
（4） 汽车修理厂家专职修理工作经历4年以上。
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【职位6】
国内销售工程师（10名）
车辆、机械或营销专业，大学本科学历，有汽车销售或以集团为目标客户的销售经历3年以上，具较强的市场开拓能力和团队合作能力。
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【职位7】
国内客户服务工程师（10名）
车辆、机械本科学历，客车企业外服或客户服务管理工作经验3年以上，熟悉汽车制造工艺，具有较强的协调能力及应变能力。
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【职位8】客户服务培训主管（1名）
汽车或机电专业本科。熟悉汽车制造业产品技术、服务体系和维修技能的培训组织工作，熟练培训运营流程及技巧，具较强的策划和执行力。能结合公司经营目标及客户现况，建立客户服务培训管理体系。5年以上培训组织工作经验，较好的外语沟通能力，有课程开发、授课经历或有团队管理经验者优先。
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【职位9】
配件仓库主管（1名）
25周岁以上，本科学历，熟悉汽车制造过程。2年及以上仓库管理、物流工作经验，具一定的财务、统计知识和计算机运用能力。
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【职位10】配件订单工程师（1名）
机械类本科，熟悉汽车制造过程，5年以上配件相关的管理工作经验，具较强的业务组织、沟通协调能力。
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【职位11】
信用管理（1名）
法律、市场营销管理相关专业本科，5年以上工作经验，2年以上相关工作经验。有从事企业法律实务或按揭贷款、催款工作经验，有汽车营销及办理抵押登记的经历。
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【职位12】
离合、变速系统设计师（1名）
车辆工程或相关专业本科，对自变箱及自变箱软件技术、一体式分离机构等有一定的了解。熟悉整车构造，5年以上相关专业产品设计经验，较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。
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【职位13】
内外饰设计师（1名）
车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，5年以上相关专业产品设计经验，较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E和渲染软件，具专业英语阅读和交流能力。
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【职位14】
转向系统设计师（1名）
车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，5年以上相关专业产品设计经验，较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。
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【职位15】
车身结构设计师（2名）
车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，5年以上相关专业产品设计经验，能独立承担整车车身开发工作，较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。
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【职位16】
车型总布置设计师（1名）
车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，具一定的美学基础。5年以上相关专业产品设计经验，有较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。
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【职位17】
发动机系统设计师（1名）
车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，具备汽车电气系统的设计、分析计算能力。5年以上相关专业产品设计经验，较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。
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【职位18】
产品认证工程师（3名）
车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，3年以上汽车产品认证经验。较强的专业英语阅读和交流能力，熟悉欧美等其它国家的相关法规和标准者优先。
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【职位19】
工装工艺工程师（1名）
汽车或机械类本科，了解客车所用工装的设计、制造和管理。从事工装工艺工作5年以上。
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【职位20】
总装工艺工程师（1名）
汽车或机械类本科，熟悉汽车制造工艺流程，5年以上大、中型客车总装工艺工作经验。
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【职位21】
涂装工艺工程师（1名）
化工类本科，擅长编制涂装生产工艺和涂装质检工艺文件，从事汽车涂装工艺技术及生产过程质量控制工作经验3年以上。
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【职位22】
汽车试验工程师（1名）
大学本科或以上学历，熟悉汽车试验仪器和设备，5年以上相关汽车行业整车或系统试验工作经验，具有实验规范制订、实验结果评估的能力。
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【职位23】
品质改进工程师（2名）：
大学本科或以上学历，从事汽车行业质量管理和检验工作3年以上,熟悉车辆零部件检验标准及国外相关质量标准,具有策划、指导品质改善能力，有从事汽车研发经历者优先。
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【职位24】
原材料品质控制工程师（1名）
机械类专科及以上学历，诚实正直，熟悉和了解汽车制造企业的生产管理、工艺控制和品质管理流程，具有处理原材料品质问题的能力，5年以上相关行业从业经验。
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【职位25】
驻外品质控制工程师（10名）
机械类专科，50-60周岁（退休工程师），身体健康，具看图、制图能力，有一定的沟通协调能力。
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【职位26】
检测线管理员(1名)
(1) 汽车检测或相近专业,中专以上文化程度；
(2) 两年以上汽车检测线工作经验；
(3) 对电脑硬件、软件相关知识有一定了解,能熟练使用办公软件；
(4) 有检测线计量认证和标定经验者优先。
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联系方式：
地 址：中国苏州工业园区苏虹东路288号
联系人：人力资源部 吴彬
电 话：0512-62582013
传 真：0512-62581656
E-mail：hr-recruit@kinglong-sz.com
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