南京金龙客车制造有限公司诚聘－客车人才 - 中国客车网

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　　南京金龙客车制造有限公司是由厦门金龙联合汽车工业有限公司股份和南京东宇汽车集团公司共同投资组建的合资企业，为大金龙旗下控股的子公司，专业生产6～8米系列中型客车。公司秉承厦门大金龙优秀的企业文化和经营理念，不断进行技术和管理的创新，使南京金龙走上了良性发展的道路。

　　为适应公司快速发展的需要，诚聘以下职位，欢迎优秀人才加盟。

【职位1】底盘工程师

需求人数：2人；

岗位要求：
（1）、身体健康，年龄45岁以下；
（2）、汽车或机械制造相关专业，本科及以上学历；
（3）、具有5年以上客车底盘设计经验，能独立从事总布置及相关匹配工作；
（4）、熟练运用CAD和办公等软件；
（5）、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。

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【职位2】电器工程师

需求人数：2人

岗位要求：
（1）、身体健康，年龄45岁以下；
（2）、电子、电气技术及相关专业，大专以上学历；
（3）、具有3年以上客车电器设计工作经验；
（4）、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。

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【职位3】车身设计工程师

需求人数：2人；

岗位要求：
（1）、身体健康，年龄45岁以下；
（2）、汽车或机械制造相关专业，本科及以上学历；
（3）、具有3年以上客车车身设计工作经验；
（4）、熟练运用CAD和办公等软件；
（5）、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。

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【职位4】质量工程师

需求人数：1人；

岗位要求：
（1）、身体健康，年龄40岁以下；
（2）、具有助理质量工程师以上任职资格；
（3）、3年以上汽车质量管理经历，熟悉质量管理体系和认证程序管理方法，有一定的文字功底；
（4）、具有良好的沟通与协调能力。

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【职位5】产品认证工程师

需求人数：1人；

岗位要求：
（1）、男性，年龄40岁以下；
（2）、车辆工程或相关专业本科学历；
（3）、3年以上汽车产品认证经验，具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；
（4）、较强的专业英语阅读和交流能力，熟悉欧美等其它国家的相关法规和标准者优先。
（5）、身体健康，能坚持正常的生产和工作。

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【职位6】焊接高级工

需求人数：15人；

岗位要求：
（1）、男性，年龄40岁以下；
（2）、具有《焊接高级工技术等级资格证书》；
（3）、具有3年以上客车车身焊接工作经历；
（4）、身体健康，能坚持正常的生产和工作。

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【职位7】汽车电工高级工

需求人数：5人；

岗位要求：
（1）、男性，年龄40岁以下；
（2）、具有《汽车电工高级工技术等级资格证书》；
（3）、具有3年以上客车电工装配及汽车电路维修工作经历；
（4）、身体健康，能坚持正常的生产和工作。

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【职位8】汽车底盘技工

需求人数：10人；

岗位要求：
（1）、男性，年龄40岁以下；
（2）、具有汽车底盘中级工以上技术等级资格；
（3）、具有3年以上客车底盘装配及维修工作经历；
（4）、身体健康，能坚持正常的生产和工作。

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