| 厦门金龙联合汽车工业有限公司是国内也是世界最大的客车制造商之一，2003年被世界客车联盟评为"年度最佳客车制造商"，其高品质的客车紧贴中国大众的消费需求，赢得了"国车"之誉。2004年"金龙客车"被评为"中国名牌产品"。2005年，一个年产大中客车能力13000台的新厂正在建设中，预计年底竣工投产。为了满足公司规模扩张和产销量快速增长的需要，诚聘客车精英。公司将秉承"诚信，创新，顾客满意"的价值观和"以人为本"的管理思想，致力于为员工提供良好的工作环境，以公平、公正、公开的用人机制，保证员工得到公平的对待、充分的尊重、良好的生活品质和无限广阔的职业发展空间。竭诚欢迎优秀人才加盟,
共创民族汽车工业的辉煌明天。 |
|
| |
| 一、技术工艺类 |
招聘岗位一：底盘/车身设计工程师
需求人数：15-20人；
岗位要求：
（1） 身体健康，年龄40岁以下；
（2） 工程机械类或汽车相关专业，本科以上学历；
（3）具有3年以上客车底盘/车身设计经验；
（4）熟练运用CAD、UG软件；
（5）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
招聘岗位二：电气设计工程师
需求人数：4－6人
岗位要求：
（1）身体健康，年龄40岁以下；
（2）汽车类或工程机械类等相关专业，本科以上学历；
（3）具有3年以上客车电气或空调设计经验；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
招聘岗位三：工艺工程师
需求人数：4－6人
岗位要求：
（1）身体健康，年龄40岁以下；
（2）汽车类或工程机械类等相关专业，大专以上学历；
（3）具有3年以上客车油漆或具有2年以上客车工装设计经验；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
|
|
|
| |
| |
| |
| 二、质量成本类 |
|
招聘岗位一：成本控制管理
需求人数：3-5人；
岗位要求：
（1）本科以上学历，从事财务稽核或成本管理3年以上；
（2）具有会计师资格证书；
（3）35岁以下，身体健康，具有良好的沟通能力；
（4）具有汽车厂工作经验优先考虑。
招聘岗位二：质量工程师
需求人数：3-5人；
岗位要求：
（1）本科以上学历，从事汽车质量管理和检验工作3年以上（具有项目经验者优先）；
（2）具有工程师以上职称（具有质量工程师任职资格优先考虑）；
（3）35岁以下，身体健康，具有良好的沟通能力。
招聘岗位三： 检验管理
需求人数：3-5人；
岗位要求：
（1）大专以上学历，从事汽车整车检验工作3年以上；
（2）熟悉车检验标准以及国外相关标准（英语熟练者优先考虑）；
（3）35岁以下，身体健康，具有良好的沟通能力。
招聘岗位四：项目管理工程师
需求人数：3-4人
岗位要求：
（1） 从事项目管理工作3年以上，具有汽车行业经验优先；
（2） 大学本科以上，具有机械管理经验；
（3） 35岁以下，身体健康，具有良好的沟通能力。
|
|
|
| |
| 三、市场售后类 |
|
招聘岗位一：市场调研
需求人数：3-5人；
岗位要求：
（1）大专以上学历，汽车、市场营销或相关专业；
（2）2年以上市场调研从业经验；
（3）35岁以下，身体健康，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
（4）适应经常出差。
招聘岗位二：海外售后服务工程师
需求人数：4-6人；
（1）身体健康，年龄36岁以下；
（2）竞岗爱业，有熟练的英语口语和书面书写能力；
(3) 大专以上学历，熟知客车构造、各总成件的配置和工作原理等，具有良好的技术理论水平；
(4) 两年以上相关工作经验，有动手修车能力等实际操作经验者为佳。
|
|
|
| |
有意者请将自荐信、个人简历、学历证书和身份证（复印件）、一寸近照一张按工作地区寄至厦门市枋湖工业区金湖路5号厦门金龙客车人事行政部
邮编：361009
联系电话：0592－5761507，传真：0592－5761535
E-mail： wanghx@mail.king-long.com.cn
或 登陆我公司网站www.kinglong.com.cn加入人才库
二00五年4月10日
|
|
| |
| |
|
|
