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厦门金龙联合汽车工业有限公司(业内称"大金龙") 成立于1988年12月,拥有厦门、绍兴两个制造基地和苏州金龙、南京金龙两家控股子公司。大金龙历经十八年的市场洗礼，已成长为国内大中型客车行业中最具影响力和号召力的卓越品牌，"金龙客车"已然成为高品质客车的代名词。BAAV最佳客车制造商、中国名牌产品、出口免验和中国驰名商标等荣誉印证了大金龙十八年磨一剑，已经稳稳立足于国内大中型客车制造业的第一阵营。
因应公司管理精细化和产销量快速增长的需要,诚聘以下岗位的优秀人才加盟,公司秉承"尊重人、培养人、服务人"的管理理念，为员工提供行业内居于领先地位的薪酬福利待遇，良好的工作、生活环境和持续的职业发展空间。 |
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【职位1】
总工程师（1名）
岗位职责：
全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司技术发展路线与新产品开发战略，实现公司技术与产品创新目标。
岗位要求：
1、 汽车相关专业本科以上学历，或具备高级技术职称;
2、 有8年以上汽车行业研发及项目管理工作经验，具同等职位工作经验3年以上;
3、 对客车技术发展趋势具敏锐的洞察力和把握能力，掌握汽车行业研发方法和
管理模式;
4、 良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
5、 较好的中英文应用能力。
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【职位2】 总经办主任（1名）
岗位职责：
协助总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、经营计划，制订和实施公司品牌战略，协助总经理进行信息化总体规划和实施。
岗位要求：
1、 工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、 有5年以上汽车行业企业战略和运营管理工作经验，具同等职位工作经验3年
以上;
3、 具备品牌管理、信息化管理的综合经验;
4、 极强的文字驾驭能力和企划能力;
5、 良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及出色的社会活动能力。
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【职位3】
人力资源部副经理（1名）
岗位职责：
负责公司人力资源体系的建设与管理，组织制定与实施公司人力资源发展战略和规划，为公司经营目标的实现提供人力资源保障。
岗位要求：
1、 管理类专业本科以上学历;
2、 有5年以上大型企业管理相关工作经验，具人力资源主管职位工作经验3年以
上;
3、 掌握现代企业人力资源管理模式和方法，对人力资源管理各个职能模块（含
人力规划、招聘配置、绩效考核、薪酬设计、培训和员工发展等）均有较深
入的研究与实践经验;
4、 熟悉国家劳动和人事方面的法律法规与政策;
5、 优秀的人际沟通能力和亲和力，极强的激励、组织和团队领导能力。
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【职位4】
审计部经理（1名）
岗位职责：
主持公司财务审计、管理审计、法律审计和内部稽查等管理工作，保障公司经营管理的安全顺畅运行，提升整体管理水平。
岗位要求：
1、 财务会计类专业本科以上学历，有注册会计师资格优先;
2、 有5年以上大型企业审计或财务管理工作经验;
3、 掌握国家审计法律、法规和全面的财务专业知识与财务管理经验;
4、 熟悉制造企业运营管理，对采购、制造、销售等方面的业务流程有较深入的
了解;
5、 原则性强，良好的沟通协调能力。
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【职位5】
海外销售部副经理（1名）
岗位职责：
负责海外销售部的管理运作和海外市场的销售运作，带领销售队伍完成海外销售计划和销售目标。
岗位要求：
1、 国际贸易、市场营销或外语类专业本科以上学历;
2、 有5年以上大型企业海外销售管理、市场营销等相关工作经验，具同等职位
工作经验2年以上;
3、 掌握销售、客户服务、市场调研、企划等方面的专业知识，具国际贸易和海
外市场开拓方面的专业技能;
4、 熟悉国家汽车产业出口政策，对国际市场有深入的了解和敏锐的洞察能力。
5、 优秀的英文听说读写能力，良好的沟通协调能力。
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【职位6】
国内销售业务员（10名）
岗位职责：
负责国内区域市场业务开拓及客户关系维护。
岗位要求：
1、汽车或市场营销专业大专以上学历；
2、两年以上客车销售经验，有客户资源优先。
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【职位7】
海外销售区域代表（8名）
岗位职责：
负责海外市场业务开拓及客户关系维护。
岗位要求：
1、机械、汽车或外贸专业本科学历；
2、英语或俄语听\说\读\写流利；
3、从事外贸工作三年以上；
4、能适应国外长期出差。
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【职位8】
研发工程师（总布置、底盘、车身、电气、工艺各6名）
岗位职责：
负责大中型客车或轻型客车相应领域的研发设计工作。
岗位要求：
（1）汽车相关专业本科学历；
（2）具有三年以上汽车相关（总布置、底盘、车身、电气或工艺）设计经验；
（3）熟练运用CAD或UG软件。
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【职位9】
试验工程师（4名）
岗位职责：
负责客车试验相关工作和新车目录申报。
岗位要求：
（1）汽车类、检测类相关专业大专以上学历；
（2）具有三年以上汽车试验相关工作经验；
（3）掌握相关检测仪器的使用及试验结果的分析方法。
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【职位10】
售后服务工程师（国内6名，海外6名）
岗位职责：
负责公司国、内外市场客车产品的售后技术服务工作。
岗位要求：
（1）汽车或机械类专业大专以上学历；
（2）熟知客车构造,具汽车维修经验；
（3）海外售后人员要求英语口语和书面表达能力较强。
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【职位11】
国际采购工程师（3名）
岗位职责：
负责零部件的国际采购工作。
岗位要求：
1、日语、汽车或机械类相关专业本科学历。
2、在汽车行业有2年以上相关工作经历，熟悉国际采购操作流程；
3、日语听说读写流利。
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【职位12】
产业研究专员（3名）
岗位职责：
负责客车行业和其他相关行业的产业研究和分析工作（含政策法规、市场和竞争对手等的研究与分析），为公司战略规划和决策提供依据和参考。
岗位要求：
2、汽车、产业经济或工商管理相关专业本科以上学历。
2、在汽车行业有2年以上工作经历，产业研究或企业战略方面有1年以上工作经
验；
3、较强的文字驾驭能力和企划能力。
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【职位13】
运营管理专员（3名）
岗位职责：
负责公司整体运营（含年度、月度经营计划和KPI指标）的监控管理，保证公司年度经营目标的顺利实现。
岗位要求：
1、企业管理或相关专业本科以上学历。
2、在企业运营管理相关领域有1年以上工作经验。
3、较强的逻辑分析能力和沟通能力。
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【职位14】
专案管理专员（3名）
岗位职责：
负责公司管理机制、业务流程和管理制度等的优化改善，负责公司跨部门合作的专案项目的策划、推进、执行与监控工作。
岗位要求：
1、工程类或企业管理相关专业本科以上学历。
2、在企业经营管理相关领域有1年以上工作经验。
3、较强的逻辑分析能力和沟通能力。
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【职位15】
客车技术工类（大量招募，春节后面试上班）
1、 汽车（客车）油漆工：包括喷漆、打磨、修整等
2、 汽车电工
3、 汽车调试工（包括整车调试、路试修整、底盘调试）
4、 设备维修工
岗位要求：
客车行业一到两年以上经验，岗位技能熟练，勤奋上进，吃苦耐劳，诚实守纪。
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应聘注意事项：
有意应聘者请按以下方式提交个人简历（含主要工作业绩说明、学历证书和身份证复印件）:
1、邮寄至：厦门市集美区金龙路9号厦门金龙联合汽车工业有限公司人力资源部汤培清收
(邮编：361023)
2、发送邮件至：tangpq@mail.king-long.com.cn
3、发送传真至：0592－6370700
4、技术工类应聘请直接将纸至简历邮寄至上述地址，并注明应聘职位。
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