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  东风汽车股份有限公司(沪市上式代码600006)是经国家证监会证监发行字[1999]68号文批准,由东风汽车公司独家发起,采取公开募集方式于1999年7月15日创立。“东风汽车”股票于1999年7月27日在上海证券交易所上市交易。

  东风旅行车有限公司是东风汽车股份有限公司的全资子公司,主要承担发展“东风汽车”客车及客车底盘事业的重任。它是在“东风汽车”实施战略重组,盘活资产存量,完善轻型商用车产品链的背景下成立的。

  东风旅行车有限公司的主要产品包括:客车及客车底盘。公司的客车产品涵盖旅游商务客车、城市公交客车、中置客车、电动客车等多种系列。客车业务自进入市场以来,销售总量持续高速增长,2006年销售增幅更居行业第一。公司的客车底盘业务在国内同行业一支独秀,在万辆以上规模企业中,连续五年产销增长率居行业第一,覆盖客运、旅游、团体、专用车等全部市场,为全国60多家客车生产厂家配套。目前公司已形成年产各种客车底盘20000辆,大中型客车3000辆的能力。公司是湖北省高新技术企业,拥有自营进出口权,并通过了ISO9001:2000质量体系认证和3C认证。

  东风旅行车有限公司以“一路东风、安全行天下”为品牌理念,依托母公司强大的研发能力和资源,确保生产出来的每一款产品在安全性、可靠性、环保性、经济性和舒适性等方面处于国内领先水平,在市场中取得良好的口碑。公司产品畅销全国32个省市自治区,并远销俄罗斯、乌克兰、伊朗、越南、埃及等国家和地区,并被誉为中国客车行业“最具发展潜力企业”。

  东风旅行车以“关怀每一个人﹑关爱每一部车”为企业理念,以“对股东、用户、员工、环境及伙伴、社会、国家负责”的价值观,注重人力资源建设,注重打造高效率团队。

  东风旅行车以打造东风的客车驰名品牌为己任,成立五年来,公司保持了健康快速的增长,已进入了国际合作阶段。根据“东风汽车”的总体部署,随着国际合作项目的推进实施,到2012年,东风旅行车有限公司将努力成长为专业化、规模化、国际化的客车公司。公司的发展也为员工职业生涯发展提供了良好的机遇。

  一流的事业需要一流的人才,一流的人才渴望加盟一流的团队。在技术创新、市场开拓、管理提升等各项工作中,东风旅行车有限公司离不开贤良俊杰的支持与努力;在实现个人价值与推动客车事业同步行进的征程上,东风旅行车有限公司期望与您同行。公司的新项目将给您一个施展才华的广阔舞台!


 



【职位1】 客车销售经理

人数 15人

岗位主要职责

1. 按计划实施负责区域的销售活动,完成销售任务;
2. 组织并协调本区域内的经销商、服务站和企业本部之间的工作;
3. 定期收集市场信息。

职位要求

1. 汽车或市场营销等相关专业,大学专科以上学历;
2. 熟悉汽车构造,具有5年以上销售工作经历;从事客车销售2年以上人员优先考虑,条件可适当放宽;
3. 具有较强的敬业精神和市场独立运作能力;
4. 身体健康,年龄25-40岁,能长期在外驻点。

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【职位2】 会计

人数 3
岗位主要职责

真实核算成本,编制成本报表,及时提供可供参考的成本分析资料,并参与指导公司各部门成本管理工作。

职位要求
1. 会计专业,本科学历;
2. 熟练掌握会计业务各项技能,有5年以上会计工作经验;
3. 能够以团队的一员协同工作;能够跨职能进行交流;积极主动地完成各项工作;
4. 身体健康,年龄28-40岁。


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【职位3】 售后服务工程师

人数 6人

岗位主要职责:
1. 确保客车产品得到良好的服务保障;
2. 实施处理用户投诉,提高用户满意度;
3. 协助建立备件销售与服务网络;

职位要求:
1. 汽车维修及相关专业,大学专科以上学历;有B证以上驾驶执照;能长期在外驻点;
2. 熟悉汽车构造,具有3年以上汽车售后服务或汽车维修相关工作经验;
3. 责任心强,有较强的协调、沟通能力和团队合作精神;
4. 身体健康,年龄25-40岁。


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【职位4】 三包鉴定和培训工程师

人数 3人

岗位主要职责:
为确保服务网络的执行力和规范服务网络的行为,做好三包鉴定和赔偿及索赔工作,确保用户满意度职位要求。

职位要求:
1. 汽车维修及相关专业,大学专科以上学历;有B证以上驾驶执照;
2. 熟悉汽车构造,具有5年以上汽车售后服务或汽车维修经验,有2年以上三包鉴定工作经验;
3. 责任心强,有较强的协调、沟通能力和团队合作精神;
4. 身体健康,年龄25-40岁。


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【职位5】整车技术工程师

人数  5人

岗位主要职责
1. 负责客车新产品的开发、试制、定型;
2. 负责客车产品设计改进和适应性开发;
3. 对生产和销售部门提供服务和技术支持。

职位要求
1. 工程机械类或汽车相关专业,大学本科以上学历;
2. 具有5年以客车车身设计经验;熟练运用CAD和相关软件;
3. 具备较强的创新能力、问题解决能力;具备较强的职业素养和团队精神;
4. 身体健康,年龄45岁以下,条件突出者年龄不限。


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【职位6】 底盘技术工程师

人数  5人

岗位主要职责
1. 负责客车底盘新产品的开发、试制、定型;
2. 负责底盘产品设计改进;
3. 对生产和销售部门提供服务和技术支持。

职位要求
1. 工程机械类或汽车相关专业,大学本科以上学历;
2. 具有5年以上客车底盘产品设计经验;熟练运用CAD和相关软件;
3. 具备较强的创新能力、问题解决能力;具备较强的职业素养和团队精神。
4. 身体健康,年龄45岁以下,条件突出者年龄不限。


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【职位7】 冲压工艺工程师

人数 5

岗位主要职责

1. 汽车大型外覆盖件及内板件的冲压工艺设计及分析
2. 工序数模造型设计、DL图设计等;
3. 其他模具技术相关工作。

职位要求
1. 机械工程、模具设计专业大专以上学历;
2. 三年以上汽车模具行业冲压工艺工程师经验;熟练操作专业应用软件;
3. 具备较强的创新能力、问题解决能力;具备较强的职业素养和团队精神;
4. 身体健康,年龄45岁以下,条件突出者年龄不限。


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【职位8】总装工艺工程师

人数 6

岗位主要职责
1. 负责制定装配工艺标准、检验标准及工艺文件;
2. 负责装配工时、工具定额、材辅料编制;
3. 负责装配工艺改进并解决车间技术问题;
4. 负责工装、吊具设计。

职位要求
1、汽车、机制等相关专业,大学本科以上学历;
2、三年以上本专业工作经验,熟悉客车产品,熟练掌握制造工艺;能够熟练应用CAD系统,能够熟练应用办公自动化软件;
3、具备较强的创新能力、问题解决能力;具备较强的职业素养和团队精神;
4、身体健康,年龄45岁以下,条件突出者年龄不限。


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【职位9】焊装工艺工程师

人数 5

岗位主要职责
1. 负责制订焊装用工艺标准、检验标准及工艺文件;
2. 负责焊装工时、工具及材辅料消耗定额;
3. 负责焊装工艺改进及车间现场技术问题的解决;
4. 负责焊装用工装、吊具设计。

职位要求
1. 焊接、汽车、机械等相关专业,大学本科以上学历;
2. 五年以上本专业工作经验;对机械制造工艺有较深的了解;能够熟练应用CAD系统,能够熟练应用办公自动化软件;
3. 具备较强的创新能力、问题解决能力;具备较强的职业素养和团队精神;


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【职位10】涂装工艺工程师

人数 5

岗位主要职责
1. 制定涂装工艺,负责编写和维护涂装工艺文件,对涂装生产现场进行工艺指导与监督;
2. 负责涂装工艺改进及车间现场技术问题的解决;
3. 参与和化工材料有关的工艺制定,负责制定各类工艺消耗定额。

职位要求
1. 汽车化工及相关专业,大学本科以上学历;
2. 五年以上本专业工作经验,熟练掌握涂装工艺和涂装生产设备;


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【职位11】车辆试验工程师

人数 3

岗位主要职责
1. 负责公司新产品试验方案编制;
2. 负责落实试验方案;
3. 负责试验过程中的问题分类处理,并提出建议处理意见;
4. 负责组织试验标准、规范及试验技术条件的建立及完善

职位要求
1. 汽车相关专业,大学本科以上学历;
2. 三年以上车辆试验工作经验;
3. 具备较强的创新能力、问题解决能力;具备较强的职业素养和团队精神;
4. 身体健康,年龄25-40岁之间,条件突出者年龄不限。

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【职位12】质量管理工程师

人数 6

岗位主要职责
确保出厂产品质量符合标准和顾客要求,做好检验技术、质量问题的改进处理工作;做好实物质量的稽查、评价及其纠正预防措施的跟踪工作。

职位要求
1. 汽车相关专业,大学本科以上学历;
2. 三年以上质量管理工作经验;
3. 具备较强的创新能力、问题解决能力;具备较强的职业素养和团队精神;


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【职位13】品牌推广专员

人数 2
岗位主要职责
1. 公司品牌/产品营销方案的策划、组织。
2. 协助经理进行产品的推广计划工作。

职位要求
1. 本科以上学历,专业不限;
2. 三年以上相关工作经验,至少二年以上品牌宣传经验;有汽车行业相关品牌推广经验者优先;


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【职位14】设备管理(涂装)工程师

人数 3

岗位主要职责
1、负责公司涂装设备管理,制定各项涂装设备管理制度,建立完整有效的设备管理体系;
2、对公司的涂装设备管理体系进行有效的维护,提升设备管理水平;
3、负责相关的涂装设备维修技术工作。

职位要求
1、机制、机电一体化或电气专业,大学本科以上学历;
2、具有三年以上设备维修技术和管理经验;具有一定计算机应用水平;有涂装经验者优先;
3、具有较强的环境适应能力,有较强的协调、沟通能力和团队合作精神;
4、身体健康,年龄25-45岁之间。


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【职位15】设备管理(焊装)工程师

人数 3

岗位主要职责
1、负责公司焊装设备管理,制定各项焊装设备管理制度,建立完整有效的设备管理体系;
2、对公司的焊装设备管理体系进行有效的维护,提升设备管理水平;
3、负责相关的焊装设备维修技术工作。

职位要求
1、机制、机电一体化或电气专业,大学本科以上学历;
2、具有三年以上设备维修技术和管理经验;具有一定计算机应用水平,有焊装经验者优先;
3、具有较强的环境适应能力,有较强的协调、沟通能力和团队合作精神;
4、身体健康,年龄25-45岁之间。

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【职位16】生产计划专员

人数 2

岗位主要职责
按照销售订单要求,制定客车月、日生产计划,协调现生产过程中出现的各类问题,下达调度指令,保证生产顺利进行。

职位要求
1、理工科专业,大学本科学历;
2、具有两年以上生产管理经验;具有一定计算机应用水平;
3、具有较强的环境适应能力,有较强的协调、沟通能力和团队合作精神;
4、身体健康,年龄25-45岁之间。


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【职位17】质量检查专员

人数 8

岗位主要职责
做好零部件/产品的检验工作,提高顾客对产品的满意度

职位要求
1、理工科专业,高职学历以上;
2、具有两年以上机械产品/零部件质量检查经验,熟悉汽车构造;具有一定计算机应用水平;有涂装、焊接经验或汽车行业经验优先;
3、具有较强的环境适应能力,有较强的协调、沟通能力和团队合作精神;
4、身体健康,年龄25-40岁之间。


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  因为春运期间,公共交通紧张,原定于1月底举行的面试推迟到2月下旬,具体发布时间请关注东风汽车股份有限公司网站,不便之处敬请谅解。

  详情请登陆网站http://www.dfac.com人才中心查看,下载《应聘登记表》(下载地址:http://www.dfac.com/resumefile/20071225114708.doc),填写完毕后以特快专递方式寄至公司或以电子邮件的形式发给我们。

  地址:湖北省襄樊市汽车产业开发区东风汽车大道1号 东风襄樊旅行车有限公司人力资源室 邮编:441004

  电子邮箱:dfzp@dfac.com

  因为应聘者众多,请在特快或电子邮件主题务必注明“应聘 **岗位;姓名***;招聘信息来源” ;否则影响招聘资料筛选,责任自担。

  报名截止日期:2008年2月20日

  联系人:张先生 电话:0710-3395397

  请在简历中注明您得到招聘信息来源:**报纸;**网站;朋友介绍;其他。


  所有应聘者的资料都将被仔细筛选,并严格保密。条件不符者,恕不退还资料。合则面谈,勿电勿访,谢谢!


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