【职位1】
销售区域经理 5名
35岁以下，大专以上学历，具有汽车驾驶执照，五年以上客车销售经验，良好的市场触觉和组织协调能力，品德诚实，具有较强业务素质及协调、沟通能力，熟悉客车行业的市场运作，吃苦耐劳，热爱汽车销售，能经常出差。
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【职位2】
地区客车业务经理30名
35岁以下，统招大专以上学历，具有汽车驾驶执照，三年以上客车销售经验，良好的市场触觉和组织协调能力，品德诚实，具有较强业务素质及协调、沟通能力，熟悉客车行业的市场运作，吃苦耐劳，热爱汽车销售，能经常出差。
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【职位3】
车身总布置 1名
职责：
1）负责开发设计方案，按产品策划目标进行总体设计，提供车身的总体布置和匹配方案，并对车身研发控制和设计规范负责；
2）负责开展研发项目，组织制订并形成设计输入文件，组织设计人员对产品技术条件、整体结构及功能特性进行具体的研究、计算及设计工作，并对设计输出的准确性、完整性负责；
3）负责开发项目技术状态管理工作，对技术状态更改的控制效果负责；
4）组织产品的设计评审和其它必要的设计验证工作，并负责处理评审中的技术问题。
任职条件：
1）汽车或相近专业毕业，本科及以上学历，从事车身总布置设计工作五年以上；
2）熟练掌握汽车车身设计理论及相关的法规、标准；具有丰富的汽车产品制造、材料、工艺、设备、配套及质量保证等相关专业知识；熟悉国内客（汽）车市场、产品以及行业动态；熟知汽车产品开发程序。
3）掌握质量管理体系（TS16949）的基本内容和要求；
4）具有高级专业技术职称；
5）有一种以上计算机绘图能力；会使用WINDOWS及OFFICE办公软件；
6）具有很强的责任心、组织能力、团队和协作精神。
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【职位4】
造型设计 1名
职责：
1）负责产品造型设计，根据产品开发需要，对整车的外观和内部造型进行研究和设计；
2）提供造型设计方案，形成开发项目造型说明书，为上级决策提供依据；
3）协助车身总布置组织产品的设计评审和其它必要的设计验证工作。
任职条件：
1）工业设计或相关专业毕业，本科及以上学历；
2）具有一定的美工基础和较强的艺术鉴赏力；
3）具有很强的三维图形处理能力；
4）了解客车行业发展趋势；
5）掌握汽车设计理论及相关的法规、标准；
6）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位5】
汽车电气（含空调技术） 1名
职责：
1）根据设计输入的要求，负责电气系统的开发设计、分析计算及安装匹配工作，并对产品的设计质量负责；
2）为电器附件的材质、色调、外观、装配提供技术方案；
3）对电气系统设计输出文件的准确性、及时性和有效性负责；
4）协助组织产品的设计评审和其它必要的设计验证工作，并负责处理评审中的相关技术问题。
任职条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历，从事电气设计工作三年以上；
2）掌握汽车电气系统设计理论及相关的法规、标准；具有汽车产品制造、材料、工艺、设备、配套及质量保证等相关专业知识；熟悉汽车产品开发程序。
3）熟练运用二维、三维图形设计软件；
4）具有较强的责任心、组织能力、团队和协作精神。
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【职位6】
底盘设计 2名
职责：
1）根据设计需求，负责客车底盘系统的开发设计及安装匹配工作，并对产品的设计质量负责；
2）负责对底盘各结构总成及零部件特性和技术状态予以确认；
3）对底盘系统设计输出的文件准确性、及时性和有效性负责；
4）协助组织产品的设计评审和其它必要的设计验证工作，并负责处理评审中的相关技术问题。
任职条件：
1）工程机械类、或汽车相关专业，大专及以上学历，或具有三年以上相关工作经验；
2）了解汽车底盘设计理论及相关的法规、标准；具有底盘制造、材料、工艺、设备、配套及质量保证等相关专业知识；
3）熟悉国内主要底盘生产企业的基本情况和技术状况；
4）熟练运用二维、三维图形设计软件；
5）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力。
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【职位7】
海外销售业务经理 （3名）
（1）35岁以下，大学专科及以上学历，汽车相关或国际贸易专业。
（2）有较好的英语基础及口语交流能力。
（3）具有一定的外贸知识和汽车配件知识。
（4）1年以上汽车外销或海外服务工作经验。
（5）可以适应长期驻外工作。
（6）熟练运用电脑及办公自动化软件。
（7）具有良好的市场开拓能力、沟通能力、谈判能力和团队合作能力。
（8）有较强的责任心和敬业精神。
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