【职位1】
销售区域经理 5名
35岁以下,大专以上学历,具有汽车驾驶执照,五年以上客车销售经验,良好的市场触觉和组织协调能力,品德诚实,具有较强业务素质及协调、沟通能力,熟悉客车行业的市场运作,吃苦耐劳,热爱汽车销售,能经常出差。
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【职位2】
地区客车业务经理30名
35岁以下,统招大专以上学历,具有汽车驾驶执照,三年以上客车销售经验,良好的市场触觉和组织协调能力,品德诚实,具有较强业务素质及协调、沟通能力,熟悉客车行业的市场运作,吃苦耐劳,热爱汽车销售,能经常出差。
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【职位3】
车身总布置 1名
职责:
1)负责开发设计方案,按产品策划目标进行总体设计,提供车身的总体布置和匹配方案,并对车身研发控制和设计规范负责;
2)负责开展研发项目,组织制订并形成设计输入文件,组织设计人员对产品技术条件、整体结构及功能特性进行具体的研究、计算及设计工作,并对设计输出的准确性、完整性负责;
3)负责开发项目技术状态管理工作,对技术状态更改的控制效果负责;
4)组织产品的设计评审和其它必要的设计验证工作,并负责处理评审中的技术问题。
任职条件:
1)汽车或相近专业毕业,本科及以上学历,从事车身总布置设计工作五年以上;
2)熟练掌握汽车车身设计理论及相关的法规、标准;具有丰富的汽车产品制造、材料、工艺、设备、配套及质量保证等相关专业知识;熟悉国内客(汽)车市场、产品以及行业动态;熟知汽车产品开发程序。
3)掌握质量管理体系(TS16949)的基本内容和要求;
4)具有高级专业技术职称;
5)有一种以上计算机绘图能力;会使用WINDOWS及OFFICE办公软件;
6)具有很强的责任心、组织能力、团队和协作精神。
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【职位4】
造型设计 1名
职责:
1)负责产品造型设计,根据产品开发需要,对整车的外观和内部造型进行研究和设计;
2)提供造型设计方案,形成开发项目造型说明书,为上级决策提供依据;
3)协助车身总布置组织产品的设计评审和其它必要的设计验证工作。
任职条件:
1)工业设计或相关专业毕业,本科及以上学历;
2)具有一定的美工基础和较强的艺术鉴赏力;
3)具有很强的三维图形处理能力;
4)了解客车行业发展趋势;
5)掌握汽车设计理论及相关的法规、标准;
6)具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位5】
汽车电气(含空调技术) 1名
职责:
1)根据设计输入的要求,负责电气系统的开发设计、分析计算及安装匹配工作,并对产品的设计质量负责;
2)为电器附件的材质、色调、外观、装配提供技术方案;
3)对电气系统设计输出文件的准确性、及时性和有效性负责;
4)协助组织产品的设计评审和其它必要的设计验证工作,并负责处理评审中的相关技术问题。
任职条件:
1)相关专业毕业,本科及以上学历,从事电气设计工作三年以上;
2)掌握汽车电气系统设计理论及相关的法规、标准;具有汽车产品制造、材料、工艺、设备、配套及质量保证等相关专业知识;熟悉汽车产品开发程序。
3)熟练运用二维、三维图形设计软件;
4)具有较强的责任心、组织能力、团队和协作精神。
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【职位6】
底盘设计 2名
职责:
1)根据设计需求,负责客车底盘系统的开发设计及安装匹配工作,并对产品的设计质量负责;
2)负责对底盘各结构总成及零部件特性和技术状态予以确认;
3)对底盘系统设计输出的文件准确性、及时性和有效性负责;
4)协助组织产品的设计评审和其它必要的设计验证工作,并负责处理评审中的相关技术问题。
任职条件:
1)工程机械类、或汽车相关专业,大专及以上学历,或具有三年以上相关工作经验;
2)了解汽车底盘设计理论及相关的法规、标准;具有底盘制造、材料、工艺、设备、配套及质量保证等相关专业知识;
3)熟悉国内主要底盘生产企业的基本情况和技术状况;
4)熟练运用二维、三维图形设计软件;
5)具有较强的责任心、团队精神和协作精神,良好的沟通能力。
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【职位7】
海外销售业务经理 (3名)
(1)35岁以下,大学专科及以上学历,汽车相关或国际贸易专业。
(2)有较好的英语基础及口语交流能力。
(3)具有一定的外贸知识和汽车配件知识。
(4)1年以上汽车外销或海外服务工作经验。
(5)可以适应长期驻外工作。
(6)熟练运用电脑及办公自动化软件。
(7)具有良好的市场开拓能力、沟通能力、谈判能力和团队合作能力。
(8)有较强的责任心和敬业精神。
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