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青年汽车客车公司

青年汽车客车公司
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企业介绍

  青年汽车客车公司是青年汽车集团商用车集团的支柱产业,成立以来,公司凭借领先的专业技术以及卓越的产品性能,在行业内开创了十一项新纪录,引领和推动了国内客车行业技术进步与发展,成为客车行业的标准倡导者,被誉为中国最专业的客车制造商。

   青年汽车客车公司生产基地占地640亩,公司于1999年引进德国NEOPLAN豪华客车先进技术和品牌,采用德国全套的技术图纸、工装夹具和生产工艺,由经过德国NEOPLAN培训的生产员工认真装配,聘请了以原德国NEOPLAN技术总工程师大卫为主的多位外国专家负责技术指导和质量控制,生产高品质的青年NEOPLAN豪华客车。公司厂房及流水线车间由机械工业第九设计院与NEOPLAN共同设计,拥有现代化联合厂房120000平方米,是目前国内最大的全承载客车生产基地,豪华客车年生产能力达10000台。

企业文化

 治厂方针
管理从严、待遇从优、日清日高管理法是目标。

干部作风
一级做给一级看、一级带着一级干。

工作作风
严、细、实、快、第一责任人制度是工作保证

质量方针
立足科技创新,打造优质产品,追求卓越服务,诚信广大客户


技术领先
是公司产品技术处于同行业领先地位,做到生产一代、改进一代、研制一代,跟踪国际先进水平。


质量第一
是公司最高管理层和全体员工的自觉意识和奉行的准则,在经营管理上走质量效益型道路,当质量与进度、数量发生矛盾时,必须服从质量。

用户第一
是公司用户至上地位的认可,也是对用户需求和利益的承诺。

人才计划
 指导思想
 全赢理念是对青年汽车价值理念的系统支持。

 总体目标
 建设一支年龄结构合理、专业结构配套、层级结构科学、综合素质优良、具有一流水平的 员工队伍。为实现青年汽车发展战略提供坚实的人才保障

 指导原则
 围绕目标,保障生产,促进发展;加强基层,充实科研,突出人才;控制总量,优化结构,提升素质;以人为本,关爱员工,协调发展。

 培训机制
 我们一直坚持“以人为本”的人才理念,并以此作为青年培养人才的理论基础。我们认为:人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面,公司应该不断地为员工提供开发个人能力的机会;另一方面,员工为了提高自身价值,应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力,才可以培养出优秀的人才。
企业风采
 青年客车办公大楼



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主办单位

活动时间

2014年12月1日—2015年1月9日

网友抽奖

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