厦门金龙旅行车有限公司

 　　高瞻远瞩 启金色旅程

 　　厦门金龙旅行车有限公司（简称“厦门金旅”）成立于1992年，现占地总面积约35万平方米，拥有总建筑面积31万平方米的现代化厂房，员工3200余人，其中，工程技术人员占30%。公司下设三个生产基地、销售公司、出口贸易部、技术中心和十五个职能管理部门。
    公司客车产品系列齐全，包括客运、旅游、团体、公交车外，应市场需求还开发了低入口公交、高等级客车、BRT公交车、全承载客车、混合动力客车等产品，这些产品线涵盖车长4.8米18米，座位数5座86座的各类型客车，其产品按（JT/T 325—2006）车长分有特大型、大型、中型和小型四种；按客运等级划分有高三、高二、高一、中级、普通等五个；按(JT/T325-2006)悬架结构型式分有A 、B、C、D、E、F等6种以及相应的多种专用车产品，公司产品荣获“中国名牌产品”称号，产品开发能力居国内行业的先进水平，为公司积蓄了具有市场竞争优势的自主知识产权核心技术。公司现具有年生产大、中型客车2万辆，轻型客车2万辆的能力，是“中国品牌500强”、“中国机械500强”、国内著名的汽车整车（客车）制造企业及国家汽车整车出口基地企业。
　　多年来公司一直坚持"适度规模、滚动发展、力求最优"的发展模式，经过全体员工的艰苦努力、团结奋斗，金旅已发展成为"中国品牌500强"和"中国机械500强"企业，踏上优质品牌的金色旅程。                 

 　　诚以至信 创造价值
　　创造价值诚信文化是金旅文化建设的核心，是金旅能得以快速发展壮大的根本。多年来，金旅秉承"诚信做人、诚信造车"的理念，构建产品诚信、服务诚信、销售诚信和竞争诚信的诚信体系，增强全体员工的认同感,指引企业不断前进。 

　　金旅的诚信文化培育了金旅的价值观——"为金旅创造价值,为社会创造价值"。金旅人以此为目标，从企业内部管理规范员工的行为，落实到生产管理、技术创新、产品品质等每一环节；坚持与客户共同成长，在经营活动中不单纯考虑自身利益，而是同时着眼于客户的价值和风险，以诚信之心，完善产品与服务，为客户的发展创造最大价值，并把增进社会利益、改善社会环境、促进社会发展作为自己的责任。 

 　　诚以至信创造价值，金旅人正以脚踏实地的精神，求真务实的态度，诚信可靠的品格，诚挚贴心的服务，驰骋中国，走向世界。

　　优化发展平台 完善人才管理
　　人力资源是企业的第一资源，也是企业获得竞争优势的基础。金旅的辉煌离不开全体金旅人的努力与奉献。公司根据企业的发展和对人才的需求，广纳贤才，实现人力资源的供需平衡。同时，公司重视人才管理，坚持"以人为本"的管理理念，尊重人、关心人，力求以最优的平台和管理，为企业员工提供最佳发展空间。 
 　　公司坚持对员工进行培训，提升整体素质，增强个人能力；不断改进晋升、选拔和评价等管理制度，充分调动员工积极性和创造性，为公司各层次人才的发展提供有利条件；完善公司考核系统，帮助员工及时了解自己的业绩表现，帮助企业及时调配、优化员工岗位，获取选拔、晋升优秀员工的依据，从而提高企业整体的运作效率，帮助员工更快更好地成长。