“近年来，随着中国汽车行业的快速扩张和高速发展，汽车行业人才短缺已蔓延至整条产业链，导致汽车行业人才争夺战不时地在中国各地上演。被誉为“中国汽车城”的吉林省长春市是汽车产业集聚之地，有些外地企业今年还提高了薪酬，目的就是想在长春挖人才。”2011年4月15日，针对汽车人才紧缺的现状，吉林省人才市场副总经理万福生在吉林省2011年汽车行业人才招聘大会上这样说。
记者在招聘会现场了解到，参加此次招聘的企业既有汽车整车制造企业，也有专门生产零部件的企业。这些企业对汽车人才的需求都十分强劲，虽然提高薪酬待遇可能会在一定程度上加大企业用人的成本，但是很多招聘单位还是愿意不惜高薪争抢零部件生产、设计和经营管理人才。
北汽集团人力资源部部长助理郑为德说：“此次北汽集团参会企业既有汽车整车制造企业，也有专门生产零部件的企业。我们的各个招聘企业都认真考虑了各个方面的因素，努力为员工提供有竞争力的薪资待遇，以期吸引更多的汽车人才加盟公司。”
据介绍，本次招聘会吸引了中国一汽集团和北汽集团等国内一流大型知名汽车企业组团前来招聘，提供了万余个包括零部件生产、设计和经营管理等汽车制造企业急需的岗位。其中，不远千里前来招聘的北汽集团就提供了150多个不同种类的职位。
中国一汽集团组织人事部员工关系室主任张英武说，对于飞速发展的汽车行业来说，不管是零部件人才还是整车人才，无论是大的汽车制造集团，还是中小零部件生产企业，对汽车人才的需求都是十分强劲的。
万福生说：“为了从源头上解决汽车人才结构性短缺现象，促进并推动车企稳定健康持续发展，建议有关高校和各级职业教育培训机构，尝试增加开设汽车相关专业，探索实用性教学及人才培养模式，定向培养出适销对路的专业型、综合型、复合型人才。”
据了解，为满足日益发展的汽车行业对人才的需求，实现人力资源合理有效的配置，促进汽车及其相关行业的健康持续发展，吉林省人才市场联合中国一汽集团和吉林大学等单位共同举办了此次招聘会，共提供管理、技术岗位万余个，入场参加交流洽谈各类人才逾万人。
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