上海万象/DAEWOOBUS是韩国第一客车制造企业大宇客车公司（DAEWOOBUS）携手上海铭源实业集团在最具地域竞争优势的上海全新建造的一家现代化的客车整车生产企业。公司新厂区位于松江东部开发区，占地8万多平方米，可满足单班年产3000台客车整车生产能力，其硬件装备已进入国内客车生产企业前列。

　　上海万象/DAEWOOBUS在新《汽车产业发展政策》的指导下，积极推进企业结构调整和升级，并按照市场规律组成企业联盟，实现优势互补和资源共享，同时全面引入韩国大宇客车先进的企业管理模式。

　　万象大宇作为一个引进韩国技术、品牌和管理理念的客车企业，以内敛、坚韧的性格，在上海及其周边地区获得了广泛赞誉。作为上海世博会的主要公交供应商之一，公司积极履行一个企业公民的社会责任，全力投身到世博保障服务的攻坚战中，保证了万象大宇在上海的3000多辆公交车能够安全运营。在世博盛会完美落幕的同时，万象大宇世博保障团队也载誉而归，以上海世博参会车辆“零故障”的优异成绩，与世界人民共同践行着“城市，让生活更美好”的理念。

　　未来万象大宇的目标是，借助上海和华东地区丰富的配套资源及运输方面的地理优势，充分利用大宇客车自身拥有的品牌、技术及经验，发展成每年内销2500台、利用大宇客车海外营销网络出口2500台，总计5000台产销能力的客车企业。更为重要的是，将在公司设立大宇客车技术研发中心及全球配件采购中心，大力推进国产化，本地生产零部件，将万象大宇发展成为大宇客车最重要的生产及研发基地。

　　以“用户放心、使用顺心、服务贴心、质量细心、费用安心”的五“心”级服务理念，为国内及海外客户提供最优性价比的产品，为顾客创造安全、舒适、理想的乘车环境。

　　万象大宇始终坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。树立正确的人才观；做好人才战略规则；提升企业文化的内涵；建立正确的用人机制；努力构建学习型企业。

　　万象大宇在激烈的汽车行业人才竞争环境中始终保持自身的核心竞争优势，其中重要的成功因素就是：认为人才才是企业的发展之本，一直坚持创造富有人情味的、公平公正的制度，力求给员工提供一个良好的职业发展空间，从而实现员工自己的人生价值，这是公司给予员工的最大财富。

　　在万象大宇，通过多层次、多角度的培训课程为员工提供了丰富的理论学习平台；以多样的职业发展通道给员工创造了上升的空间，实行技术序列、管理序列、业务序列“三条线”的晋升通道，通过内部竞岗、轮岗制度使人才得到成长发展；也鼓励员工通过在职培训、“转行”等方式以进一步拓展个人发展空间。

万象大宇用人机制：
事业留人——为人才营造良好的展示平台和广阔的职业发展空间
待遇留人——在企业范围内为各类人才度身定制不同的分配政策
文化留人——创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力