“企业的成功是依靠人创造的”,桂林大宇深谙此理,并以此作为经营理念,重视人的作用,爱护人才,培养人才,努力调动和发挥员工的积极性和创造性,为人才成长提供宽松的企业环境。
在桂林大宇,各类人才都得到了施展才华的广阔空间。公司骨干和中层领导90%以上是年轻人,富有朝气和创新精神的年轻骨干在桂林大宇的各项事业中发挥着重要作用。 公司每年都从国内知名大学和社会上引进人才,为桂林大宇注入新鲜血液。同时采取海外研修;赴欧洲观摩车展;选派人才到名牌大学深造;开办各种培训班等多种形式培养人才。
面对日新月异的客车技术和日益激烈的市场竞争,桂林大宇还因势利导地推出了以培养员工创新、主导意识为目标的“C-A-C”运动,鼓励员工成为本职工作的主导者,提高专业素质,以主动创新的思路开展工作,促进员工的自我提升,进而推动公司健康发展。 此外,桂林大宇通过团队精神培训,文体活动、QC活动以及内部刊物宣传等方式,充分激发员工的积极性和创造性,打造了一支具有凝聚力的企业团队,成为公司发展的稳固基石。
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