宇通"价值连城"活动深圳站，在"节油精英赛"活动中，深圳市宝运发汽车服务有限公司司机陈耀峰、张文学分别取得了第一名、第三名的好成绩，记者采访了该公司副总经理邓精治。

　　严把司机入口关

　　深圳市宝运发汽车服务有限公司是国家道路运输二级资质企业，现拥有员工400多人，营运车辆140多台。邓总说，"宝运发的司机主要通过外部招聘，要求比较高：首先要具备A照资质和道路经营资格证；二是年龄在25~38岁之间，身体健康；三是要通过严格的安全测试和服务意识测试。具备这些条件的司机才能进入公司的先期培训系统，先期培训包括国家、省市、地方的道路交通法规和要求、操作技能、安全知识等。培训结束后要进行测试，符合公司各项要求的司机才能被聘用。聘用之后还要跟车实习，学习实际驾驶中的各种操作技巧和应对突发性事件的方法等。跟车实习期满后才可以正式上岗工作。也就是说，我们公司的每位司机都是通过层层把关挑选出来的，综合素质比较高，我们严把司机入口关，把不安全隐患和不正规驾驶首先排除在门外。"

　　注重日常节油工作

　　邓总说，"作为深圳运发集团下属公司，宝运发一直注重各种日常培训，每年的八、九月都是我们的培训旺季，我们会请交警、保险公司对我们进行现场培训讲解，特别是节油培训，更是培训中的重中之重，我们通过统一驾驶员认识，从主观因素上强化驾驶员节油意识，树立人人节油的观念；通过组织驾驶员学习正规的驾驶技术，从客观因素方面消除影响油耗的各种不正规驾驶习惯，达到了较好的节油效果。同时，我们针对不同线路不同时段的营运车辆制定了相应的油耗标准，每月对驾驶员进行考核，节油奖励，超油处罚，年中年末进行总结，评出节油先进个人，给予表彰、嘉奖。我们还实行'末位淘汰制'，对一年中油耗有三次排名倒数第一的司机予以解聘，时时为一线司机敲警钟，有条不紊地推行集团节能降耗工作。"

　　感谢宇通"千里送金"

　　谈及宇通的"价值连城"活动，邓总饶有兴趣地说："宇通不远千里而来，既为我们提供了最新款式的'节油精英赛'专用车--ZK6127H'神行剑'，还为我们提供了先进的节油技术培训--'宇通节油宝典'技术培训。通过宇通技术工程师的讲解培训后，我公司两位参赛选手在复赛时均取得了较好的成绩，像陈耀峰师傅，平时就是公司的节油先进分子，这次在初赛时的成绩是19.98L/100km，复赛时的成绩为19.30 L/100km，百公里油耗降低了3.40％，这个数字是相当可观的，这也说明司机的个人驾驶操作习惯是影响油耗的重要因素。宇通开展的'价值连城'活动不仅仅响应了国家节能减排工作的号召，还为我们提供了节油降耗的技术，既尽了社会责任，又给我们带来了实实在在的经济价值。"

　　树典型 深入开展"三节工作"

　　"目前国家提供建设绿色经济、环保经济，油价又一路攀升，油价每上涨1毛钱，3000多辆运营车就是多少效益的白白流失，不抓行吗？所在，在公司下一步的"三节"工作（燃油、配件、轮胎的节约）中，我们将会把宇通提供的技术培训推广到驾驶员日常的驾驶工作中去，树立陈耀峰这样的节油典型，在三节工作中充分发挥'传、帮、带'的先进模范带头作用，在宝运发形成"三节"工作新高潮，全面贯彻交通部及运发集团下达的节能减排工作任务。"在采访活动结束时，邓总这样告诉记者。