2011年度客车行业薪酬及流动性调研-客车人才-中国客车网

2011年中国客车行业薪酬及流动性调研

尊敬的网友，您好：
欢迎参加中国客车网·客车人才频道的“2011年度客车行业薪酬及流动性调研”活动。本次调研活动只用于行业研究，促进行业发展，不作为商务用途，请依据您的实际情况填写，感谢您的支持。
凡参加调研并进行登记的网友，都能参加中国客车网·客车人才频道的抽奖活动，有机会赢取精美礼品。

请正确填写邮箱地址: 我们会以邮件方式通知您中奖信息。

请问，您当前从业于客车行业哪种类型企业？
A、整车企业	B、零部件企业

ID
主体问卷

1.请问您的出生年份是：

2.您的学历是：
A、博士 B、硕士 C、本科 D、大专 E、中专 F、其他（请注明）

3、请问，您在客车行业内的工作经验为：年

4、请问，您所在的企业规模是：
A、100人以下 B、100～199人 C、200～499人 D、500～999人
E、1000～1999人 F、2000人以上

5、请问，您所在的企业位于：

选择您所在的省市

山东江苏安徽浙江福建上海广东广西海南湖北湖南河南江西北京天津河北山西内蒙古宁夏新疆青海陕西甘肃四川云南贵州西藏重庆辽宁吉林黑龙江其他

6、请问，您的工作岗位性质属于：
A、客车质量(注：客车质量即客车品质管理相关职位。)
B、客车技术(注：客车技术人员指客车生产过程中掌握关键技术总成的人员。)
C、生产辅助(注：生产辅助人员指一线生产员工。)
D、生产管理(注：生产管理人员即负责组织生产的管理人员。)
E、设计研发(注：设计研发包括车身设计、底盘设计、电器设计、内外饰设计等。)
F、客车工艺
G、国内销售
H、海外销售
I、售后维修 J、其他

7、请问，您进入客车行业时第一份工作持续了年；您在客车行业持续最长的一份工作坚持了年

8、请问，您目前的月薪为元；
您最近一次调薪的时间为： 1个月内 1-3个月、 3-6个月、 6-12个月、 1-2年、 2年以上；
您最近一次的调薪的涨幅是 %。（注：此薪酬为税前收入）

9、依据您所在的岗位和工作经验，您期待的月薪为元，期待涨薪幅度为 %。（注：此薪酬为税前收入）

10、请问，您近期是否有更换工作的计划？
A、1个月内　 B、1-3个月 C、3-6个月 D、6-12个月 E、近期没有更换工作的打算

11、使您产生离职的主要原因有哪些？ (多项选择)
A、缺乏满意的薪酬 B、与领导、同事之间的关系 C、工作环境
D、企业发展前景 E、个人认同感 F、家庭因素
G、培训发展机会 H、其他（请注明）

12、您寻找新的工作时，您更关注以下哪些因素？请排序 (按点击先后排序不可漏选!)
A、解决住房问题 B、提供社会保险 C、更高的薪酬待遇
D、长期稳定的劳动合同 E、带薪培训的机会 F、合理的休假时间
G、其他（请注明）

13、请问您通常是通过那种渠道获取招聘信息的？（可多选）
A：专业的招聘网站
B：报纸杂志 C：熟人推荐 D：其他（请注明）

调研活动已经结束!

活动介绍

“2011年度中国客车行业薪酬及流动性调查研究”是由中国客车网·客车人才频道举办，是影响中国客车业系列活动中的一部分。本调查本着研究行业，服务行业的宗旨，为客车行业的人才流动、薪酬结构的研究提供参考，促进行业人力资源的良性发展。
活动调查的数据将会严格保密，只做调查研究之用，不做任何商业用途。
中国客车网·客车人才是立足于中国客车网这一优质平台，为客车行业人士求职提供开放信息平台，同时为整车及零部件企业提供专业人才招聘服务和人力资源咨询服务。

奖品介绍

2011年度客车行业薪酬及流动性调研奖品介绍
时尚电脑背包(价值300元/个)共5个
精美商务4G优盘(价值100元)共5个

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我们将会每周抽取2名参与调研的中奖网友，欢迎大家踊跃参与!