【职位1】总装工艺师
1名
工作职责：
1.新产品总装工艺质量计划的制订和执行。
2.新产品图纸的总装工艺性审查及工艺文件的编制及验证。
3.产品生产过程中的现场工艺技术服务。
4.新工艺、新材料、新技术的试验研究和推广应用。
任职者素质要求：
1．任职资格
1.1大学本科及以上学历
1.2汽车、机械及相关专业
1.3 毕业7年以上，本岗位4年以上工作经验，年龄不超过35周岁
1.4 专业证书 具有工程师以上技术职称（或相当的能力）
2．技能标准：
2.1相关知识：能操作CAD、Office等系列软件；了解Ts16949基本知识。
2.2专业知识技能：熟悉客车产品结构、有较强的识图能力；熟练掌握客车装配工艺、对机械制造工艺有较深的了解、对表面处理有一般的了解；
3素质标准
3.1具备较强的组织协调、沟通能力和语言表达能力；
3.2具备一定的创新能力、问题解决能力；
3.3 具备较强的职业素养、团队精神和协作能力；
3.4具备较强的客户服务意识。
【职位2】
出口业务人员5名（其中俄语1人、西班牙1人、阿拉伯语1人、英语2人）
工作职责
负责出口业务及有关工作
任职者素质要求
1、大学本科学历（外语、国际贸易、汽车专业）；
2、外语口语流利，与国外客户沟通无障碍；
3、具较强的沟通能力；
4、工作主动；
5、有较强的团队合作意识；
6、有出口业务经验或国外工作、学习经历的优先考虑。
【职位3】
翻译2名 (其中西班牙语翻译 1名 英语翻译1名)
工作职责
负责翻译及有关工作
任职者素质要求
1、专业本科学历；
2、具有较强的双语互译及笔译、口译能力；
3、有出口业务经验或国外工作、学习经历者优先；
4、具有较扎实的翻译理论知识；
5、具较强的沟通能力；
6、有较强的团队合作意识。
【职位4】
出口辅助人员1名
工作职责：
辅助出口工作，负责外贸制单。
任职者素质要求：
1. 专科以上学历；
2. 30岁以下；
3. 英语四级以上；
4. 有一定外贸制单经验；
5. 服务意识强。
【职位5】
内饰工程师1名
1.客车内饰的设计。
2.内饰三维效果图制作
3.内饰件的结构改进和制作工艺指导。
任职者素质要求：
1任职资格
1.1 正规院校本科以上学历。
1.2年龄35岁以下，身体健康，无不良嗜好；
1.3有两年以上汽车（客车、商务车等）结构设计、制造工作经验。
1.4有汽车内饰设计经验、工作能力突出者优先考虑；
1.4 专业证书 工程师证
2技能标准
2.1相关知识：机械设计或相关专业。
2.2专业知识：熟悉CAD和其它三维制图软件。
2.3 专业技能：能独立运用CAD完成设计工作,和三维造型（效果图）设计。
3素质标准
3.1 具有较强的沟通能力。
3.2具备一定的创新能力、问题解决能力；
3.3 具备较强的职业素养、团队精神和协作能力；
3.4具备较强的客户服务意识。
【职位6】
车载卫生间技术人员1名
工作职责：
1.车载卫生间设计与制作工艺
2.车载卫生间售后技术问题处理
任职者素质要求：
1任职资格
1.1 正规院校本科以上学历。
1.2年龄35岁以下，身体健康，无不良嗜好；
1.3两年以上车载卫生间制造工作经验。
1.4 专业证书 助工以上职称
2.技能标准
2.1相关知识：机械自动化或机电专业。
2.2专业知识：熟悉CAD软件，和其它三维制图软件。
2.3 专业技能：能独立运用CAD完成设计工作。
3.素质标准
3.1 具有较强的沟通能力。
3.2具备一定的创新能力、问题解决能力；
3.3 具备较强的职业素养、团队精神和协作能力；
3.4具备较强的客户服务意识。
【职位7】
工装模具工程师2名
工作职责：
1.非标工装模具设计与工艺
2.冲压模具设计
任职者素质要求：
1.任职资格
1.1 正规院校本科以上学历。
1.2年龄35岁以下，身体健康，无不良嗜好；
1.3有两年以上汽车或相关行业工装模具设计制造经验。
1.4 专业证书 工程师证
2.技能标准
2.1相关知识：机械设计或相关专业。
2.2专业知识：熟悉CAD软件和其它三维制图软件。
2.3 专业技能：能独立运用CAD完成设计工作。
3.素质标准
3.1 具有较强的沟通能力。
3.2具备一定的创新能力、问题解决能力；
3.3 具备较强的职业素养、团队精神和协作能力；
3.4具备较强的客户服务意识。
【职位8】
质量体系人员1名
工作职责：
1质量体系认证过程实施
2与质量相关的其它工作
任职者素质要求：
1任职资格
1.1 正规院校本科以上学历。
1.2年龄35岁以下，身体健康，无不良嗜好；
1.3质量专业中级以上职称。
2技能标准
2.1专业知识：有大中型企业质量认证、管理工作经验者优先。
2.2熟悉质量体系相关标准和认证程序。
2.3熟悉质量管理、控制的相关工作。
3素质标准
3.1 具有较强的沟通能力。
3.2具备一定的创新能力、问题解决能力；
3.3 具备较强的职业素养、团队精神和协作能力；
3.4具备较强的客户服务意识。
【职位9】
市场研究主管1名
工作职责
1、 负责组织实施产品需求、产品满意度等市场调研；
2、 负责定期进行客车行业竞争及发展趋势研究分析，制定产品策略调整方案；
3、 负责产品策划过程中，对市场需求、产品定位等进行研究和可行性分析；
4、 负责市场研究信息体系搭建和维护；
5、
参与制定公司整体产品规划。
任职者素质要求
1任职资格
1.1大学本科及以上学历
1.2汽车、市场营销、统计等相关专业
1.3相关岗位5年以上工作经验，有汽车行业研究经验优先；
1.4年龄在28岁~40岁之间
2技能标准
2.1相关知识：具备项目管理、绩效管理、人力资源管理等方面的知识
2.2专业知识：具备市场营销、市场调研、统计分析、财务分析等专业知识。
2.3
专业技能：具备行业竞争分析、产品线竞争力分析的能力、熟练掌握各类办公软件以及分析软件。
3素质标准
3.1具备强烈的进取和开拓精神；
3.2具备较强的沟通能力和语言表达能力；
3.3具备较强的团队协作能力以及组织协调能力；
3.4具备清晰、开阔的思维能力和较强的创新能力
【职位10】
供应商质量改进工程师1名
主要职责：
1.零部件质量问题分析、整改、督促、协调。
2.零部件件质量改进及供应商管理能力提升。
3.供应商零部件的试用、审批。
任职者素质要求
1.任职资格:
1.1本科及以上学历，无特殊专业要求，汽车或零部件相关行业工作经验一年以上；
1.2年龄30岁以下
2.技能标准：
2.1熟悉质量管理体系业务流程、标准流程。
2.2掌握使用质量管理体系的工作方法、ISO/TS16949等知识。
3.素质标准：
3.1具备较强的沟通技能、辅导能力、文字能力。
3.2具备较强的解决问题能力和执行能力。
3.3具有良好的学习能力和敬业精神。
【职位11】
机械工程师
工作职责
负责机械设备维护等相关工作。
任职者素质要求
1.知识技能
1.1 具有机械制图、机械原理、机械设计、液压原理、热处理工艺、电工常识；
1.2 具有设备故障分析与控制、设备诊断与监测技术知识；
1.3 熟练掌握office办公软件。
2.教育背景：大专以上学历 机械专业；
3.专业证书：工程师，相关工作五年以上经验；
4.工作经验及相关培训：设备管理相关知识培训；
5.身体素质：良好；
6.年龄： 35岁以内。
【职位12】
客车空调售后服务经理1名
工作职责
对本部门下属工作进行辅导支持、工作调度、考核监督激励和利益分配 ；维护并开拓客户资源，协调客户关系
；关注并及时提供客车空调市场行情情况 ；与主客车厂部门的沟通协调配合。
任职者素质要求
正规院校大专以上学历，暖通及制冷等相关专业
，45岁以下；3年以上客车空调等相关管理工作经验，具有较强的沟通协调能力、领导力、决策力、执行力以及较强的客户服务意识；能承受一定的工作压力并适合长期出差。
【职位13】
配件主管6名(以下职位只显示素质要求)
汽车维修或相关专业以上，35岁以下； 2年以上客车配件营销管理工作经验； 熟悉客车各大总成的构造及工作原理。
【职位14】
综合管理员1名
工商管理专业专科以上学历，35岁以下； 2年以上工作经验； 较强的协调和沟通能力，有一定的写作能力； 有熟练的英语口语和书面书写能力，有国际贸易经验者优先。
【职位15】
物流管理员1名
物流专业本科以上学历， 35岁以下；2年以上物流管理工作经验； 熟悉配件物流和仓储物流.
【职位16】
电气维修工程师16名
中专以上学历，40岁以下； 2年以上汽车行业维修服务经验； 熟知客车电路、各电气件的配置和工作原理等，有动手修车能力等实际操作经验者为佳。
【职位17】
底盘维修工程师16名
中专以上学历； 2年以上汽车行业维修服务经验； 熟知客车构造、各总成件的配置和工作原理等，有动手修车能力等实际操作经验者为佳。
【职位18】
空调维修工程师5名
中专以上学历，40岁以下；2年以上汽车行业维修服务经验；熟知客车构造、各总成件的配置和工作原理等，有动手修车能力等实际操作经验者为佳。
【职位19】
客车空调技术工程师2名
正规院校大专以上学历，暖通及制冷等相关专业 ，35岁以下；2年以上客车空调设计研发等相关工作经验，熟悉客车空调的主流发展趋势；精通AutoCAD，电子图板。
本科以上学历；熟悉质量体系相关标准和认证程序；有大中型企业质量认证、管理工作经验者优先。
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投递简历：
1.发送邮件：ytzhaopin@yutong.com（邮件主题必须标明"应聘***职位"，否则将影响筛选）
2.邮寄简历：郑州市2066信箱人力资源部招聘组 邮编450016
3.报名截止时间：2005年7月20日
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