| 厦门金龙旅行车有限公司是中外合资的企业，主要从事"金旅"牌中高档大中轻型豪华客车的生产、开发和销售，产品涵盖5-12米长、5-55座位的各类型客车，在国内众多客车制造商中产品系列最为齐全，产销连续两年居全国客车行业的第二位，2003年进入"中国机械500强"，
2004年荣获"中国名牌产品" 称号。现本公司因业务发展需要，拟向全国范围内招聘有志于客车及公交车销售的精英及技术开发人员。公司将秉承"以人为本"的管理思想，为员工提供良好的工作环境，竭诚欢迎想充分发挥自己才能的优秀人才加盟。 |
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| 招聘岗位一：客车销售人员 |
需求人数：10--15人；
岗位要求：
（1）身体健康，年龄25岁--40岁，能适应长期在外驻点；
（2）大专以上学历，汽车专业或营销专业的优先；
（3）两年以上客车实际销售经验，有过一定的销售业绩，有在国内知名客车企业做过销售的（及有客户资源的）优先；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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| 招聘岗位二：公交车销售人员 |
需求人数：5--10人；
岗位要求：
（1）身体健康，年龄25岁--45岁，能适应长期在外驻点或为本部销售管理负责人；
（2）大专以上学历，汽车专业或营销专业的优先；
（3）两年以上公交车实际销售经验，有过一定的销售业绩或为销售管理人员，有在国内知名公交车企业做过销售的及有客户资源的优先；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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| 招聘岗位三：车身设计工程师 |
需求人数：10人；
岗位要求：
（1） 身体健康，年龄45岁以下；
（2）
工程机械类或汽车相关专业，本科以上学历；
（3）具有5年以客车车身设计经验；
（4）熟练运用CAD、UG软件；
（5）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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| 招聘岗位四：底盘设计工程师 |
需求人数：5人；
岗位要求：
（1） 身体健康，年龄45岁以下；
（2）
工程机械类或汽车相关专业，本科以上学历；
（3）具有5年以客车底盘设计经验；
（4）熟练运用CAD、UG软件；
（5）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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| 招聘岗位五：ERP项目工程师 |
需求人数：4人；
岗位要求：
（1） 身体健康，年龄不限；
（2）
具有5年以上相关工作经验；
（3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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| 招聘岗位六：标准化工程师 |
需求人数：2人；
岗位要求：
（1） 身体健康，年龄不限；
（2）
具有5年以上相关工作经验；
（3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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| 招聘岗位七：电气设计工程师 |
需求人数：5人；
岗位要求：
（1）身体健康，年龄45岁以下；
（2）汽车类或工程机械类等相关专业，本科以上学历；
（3）具有5年以上客车电气设计经验；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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| 招聘岗位八：客车内饰设计工程师 |
需求人数：4人；
岗位要求：
（1）身体健康，年龄45岁以下；
（2）工业设计专业，本科以上学历；
（3）具有5年以相关工作设计经验；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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其他相关要求：
1、应聘者需交纳一份个人简历，注明应聘类别，并附上学历证书、职称证书、身份证等相关证书的复印件、联系方式及在本行业实际经验、业绩。应聘销售岗位的人员还须增加客户资源的介绍，越详细越好，并要求内容真实；
2、应聘销售岗位的人员须提交一份对目前国内客车行业发展的分析材料，内容包括：国内市场的走向及分析、客车产品的走向及分析、自己所在区域的市场状况及分析，越透彻越好；
3、应聘销售岗位的人员可以书面传真的形式发送到0592-5608800我公司市场部收，也可以电子版的形式发送电子邮件到sales@xmjl.com；应聘技术岗位的人员可以书面传真的形式发送到0592-6032726我公司事务部收，也可以电子版的形式发送电子邮件到swb@xmjl.com。发送时请在传真件上或邮件标题上注明"应聘材料"等字样。
对符合我公司招聘条件的人才，我公司将会主动与应聘者联系。谢绝直接以电话或自行到我公司应聘的方式，对应聘材料我公司将不再退回。
厦门金龙旅行车有限公司
2005年6月27日
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