【职位1】
产品开发
需求人数：2人
岗位要求：
（1）35岁以下，本科以上学历，汽车相关专业；
（2）具有三～五年客车开发工作经验；
（3）了解行业发展现状，熟悉客车结构及产品设计流程；
（4）能掌握UG等设计软件；
（5）具有较强的责任心、团队精神，具有较强的创新精神。
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【职位2】 车身技术（设计、工艺）
需求人数：2人；
岗位要求：
（1）40岁以下，大专以上学历，汽车设计相关专业；
（2）具有二～五年车身设计或车身工艺管理工作经验；
（3）能熟练运用计算机及相关三维设计软件；
（4）具有较强的责任心、团队精神，具有较强的创新精神。
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【职位3】
总装技术（设计、工艺）
需求人数：2人
岗位要求：
（1）40岁以下，大专以上学历，汽车设计相关专业；
（2）具有二～五年总装设计或总装工艺管理工作经验；
（3）能熟练运用计算机及相关三维设计软件；
（4）具有较强的责任心、团队精神。具有较强的创新精神。
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【职位4】
底盘技术（设计、工艺）
需求人数：2人
岗位要求：
（1）40岁以下，大专以上学历，汽车设计相关专业；
（2））具有二～五年客车底盘总成设计或客车底盘总成工艺管理工作经验；
（3）熟悉底盘结构，具备汽车底盘匹配的各种计算能力；
（4）具有较强的责任心、团队精神，具有较强的创新精神。
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【职位5】
电装技术
需求人数：1人
岗位要求：
（1）男性，30岁以下，本科以上学历，汽车相关专业；
（2）具有三年以上客车电气设计操作经验；熟悉车身电路的设计、安装工艺及现场技术指导；
（3）能熟练运用计算机及相关三维设计软件；
（4）具有较强的责任心、团队精神，具有较强的创新精神。
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【职位6】
标准化
需求人数：1人
岗位要求：
（1）30岁以下，大专以上学历，汽车相关专业；
（2）具有二年以上客车企业标准化工作经验；
（3）熟悉国家和行业技术标准，能独立编制修订相关的企业标准并进行有效维护；
（4）具有较强的责任心、团队精神，具有较强的创新精神。
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【职位7】
试 制
需求人数：2人
岗位要求：
（1）男性，30岁以下，高中以上学历；
（2）具有三年以上客车试制经验；
（3）计算机办公软件熟练；
（4）工作主动性强，具有较强的责任心、团队精神。
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【职位8】
涂装技师
需求人数：1人
岗位要求：
（1）、男性，45岁以下，身体健康，视力正常；
（2）、汽车涂装专业，中专以上学历；
（3）、负责涂装设备和操作，具有三年以上客车油漆设备操作、工艺管理等工作经验；
（4）、工作主动性强，具有较强的责任心、团队精神。
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【职位9】
配件质量管理
需求人数：3人；
岗位要求：
（1）、男性，35岁以下；大专以上学历，汽车或机械制造相关专业；
（2）、具有3年以上汽车质量管理和检验工作，熟悉客车配件质量管理管理方法。
（3）、计算机相关软件操作熟练；
（4）、工作主动性强，具有较强的责任心、团队精神。
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【职位10】
开发采购
需求人数：4人；
岗位要求：
（1）、男性，35岁以下；大专以上学历；
（2）、具有3年以上汽车企业供应商开发经验，熟悉客车零部件采购业务和产品特性。
（3）、计算机相关软件操作熟练；
（4）、工作责任心、主动性强，具有良好的沟通、谈判能力。
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【职位11】
销售技术支持
需求人数：2人；
岗位要求：
（1）男性，35岁以下；本科以上学历，汽车相关专业；
（2）具有三年以上客车技术工作经验，熟悉客车配置；
（3）计算机相关软件操作熟练；
（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，有国内知名客车企业相关经验者优先。
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【职位12】
销售企划
需求人数：2人；
岗位要求：
（1）男性，35岁以下；本科以上学历，汽车或市场营销相关专业；
（2）懂营销、善管理。具有三年以上客车营销策划经验，熟悉市场策划工作；
（3）计算机操作熟练；
（4）具有较强的创新能力和沟通能力，有国内知名客车企业相关工作经验者优先。
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【职位13】
销售代表
需求人数：3人；
岗位要求：
（1）35岁以下；本科以上学历，汽车或市场营销相关专业；
（2）具有三年以上客车营销工作经验；
（3）具有较强的创新能力和沟通能力，有国内知名客车企业相关工作经验者优先。
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【职位14】
A/S管理
需求人数：3人
岗位要求：
（1）、男性，48岁以下；大专以上学历，汽车相关专业；
（2）、五年以上汽车行业售后服务工作经验；
（3）、熟悉客车的配件，有汽车维修经验，能独立解决一般的客车故障；
（4）、具有一定的英语听说读写能力，计算机操作熟练。
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【职位15】
车间主任（车身、底盘）
需求人数：各1人
岗位要求：
1．男性，40岁以下，大专以上学历，汽车或机械相关专业；
2．三年以上客车生产企业车身、底盘生产管理工作经验；
3．具有较强的管理能力、语言及文字表达能力；
4．工作责任心、主动性强，具有良好的团队精神。
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