【职位1】
进出口业务经理
需求人数：1
岗位要求：
1．男性，40岁以下，身体健康；
2．大学本科及以上学历，国际贸易或机械类专业；
3．熟悉客车方面业务，三年以上外贸工作经验（客车外贸尤佳），熟悉进出口物流各环节；
4．英语听说读写流利，CET-6以上优先考虑；
5．有较强的团队合作能力以及良好的商务交际能力；
6．具有组织和领导团队的领导能力，能承受较大的工作压力，有一定的客户基础。
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【职位2】
外贸业务员
需求人数：2
岗位要求：
1． 身体健康，男女不限，年龄25～40岁，能适应长期出差；
2． 本科以上学历，市场营销、国际贸易相关专业；
3． 两年以上客车销售经验或一年以上外贸工作经验；
4． 有一定的英语听说读写能力，CET-4以上优先考虑；
5． 有较强的团队合作能力以及良好的商务交际能力；
6． 能承受较大的工作压力，有一定的客户基础。
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【职位3】
底盘现场工艺工程师
需求人数：6
岗位要求：
1．男性，35岁以下；
2．大学本科以上学历，汽车相关专业；
3．两年以上底盘工艺工作经验，有较丰富的底盘工艺知识；
4．电脑操作熟练，能运用相关的设计软件
5．工作主动性强。
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【职位4】
ERP管理员
需求人数：2
岗位要求：
1．大学本科学历，计算机相关专业 ；
2．良好的团队合作意识和敬业精神 ；
3．三年以上ERP系统管理工作经验；
4．精通Windows操作系统，熟悉Oracle、SQL Server等数据库系统的管理维护；
5．熟悉客车行业业务流程或具有客车行业信息化实践经验者优先。
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【职位5】
质量工程师
需求人数：2
岗位要求：
1．身体健康，年龄40岁以下；
2．大学本科以上学历，汽车制造及相关专业；
3．熟悉企业质量体系相关标准和认证程序管理、控制方法；
4．熟悉ISO9001：2000质量体系；
5．三年以上客车行业质量管理工作经验；
6．有大中型客车行业企业质量认证、现场质量处理的工作经历优先考虑。
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【职位6】
客车底盘设计工程师
需求人数：10
岗位要求：
1．45岁以下，大学本科以上学历，汽车或相关专业；
2．三年以上客车底盘设计经验；
3．具有中级以上职称；
4．能熟练运用CAD、UG等相关软件；
5．具备较强的创新能力和问题解决能力，具备较强的职业素养和团队精神。
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【职位7】
汽车电器工程师
需求人数：2
岗位要求：
1．年龄28～45岁，大学本科以上学历，汽车或工程机械类相关专业；
2．三年以上客车电器设计工作经验，熟悉车身电路的设计工作、安装工艺及现场技术指导；
3．具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
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【职位8】
标准化工程师
需求人数：1
岗位要求：
1．28～45岁，汽车工程或相关专业本科以上学历；
2．三年以上相关工作经验
3．熟悉国家和行业技术标准，能独立组织编制修订相关的企业标准并进行有效的维护；
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【职位9】
生产管理
需求人数：5
岗位要求：
1．男性，35～45岁，大专以上学历，汽车或相关专业；
2．五年以上客车生产企业生产管理工作经验；
3．具有较强的管理能力、语言及文字表达能力；
4．具有高度的责任心，较强的职业敏感度及团队精神。
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【职位10】
车身内饰设计工程师
需求人数：2
岗位要求：
1．男性，40岁以下，本科以上学历，汽车或相关专业；
2．三年以上客车车身内饰设计工作经验；
3．能熟练运用计算机及相关三维设计软件；
4．具有良好的团队精神及承受较大工作压力的能力。
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【职位11】
境外售后服务人员
需求人数：3
岗位要求：
1．男性，35岁以下，专科以上学历；
2．两年以上汽车行业售后服务工作经验；
3．熟悉客车的各项配件，有汽车维修经验，能独立解决一般的客车故障；
4．性格外向，有良好的社交能力；
5．具有一定的英语听说读写能力，能进行简单的英语交流；
6．能适应长期驻外工作。
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