诚聘：
销售服务代表
根据公司销售政策开拓市场，完成公司下达的销售任务，为客户提供有效的服务；开拓能力强，能承受工作压力并经常出差，敢于向高薪挑战；熟悉客车销售流程，有一定关系网络或熟悉当地客车市场环境，销售经验丰富者优先；
工作地点为江苏。
录用后需到上海总部接受培训。
底盘技术员：
汽车或相关专业专科以上，3-5年相关经验，熟悉客车底盘，同时能负责装配工艺，有一定的管理能力，年龄25-45岁。一经正式录用，公司将提供有竞争力的薪酬福利待遇、科学的工作分配、畅通的沟通渠道、形式多样的培训和广阔的成长空间。
内装饰技术员：
汽车或相关专业专科以上，3-5年相关经验，年龄25-45岁。一经正式录用，公司将提供有竞争力的薪酬福利待遇、科学的工作分配、畅通的沟通渠道、形式多样的培训和广阔的成长空间。
车身技术员：
汽车或相关专业专科以上，3-5年相关经验，年龄25-45岁。一经正式录用，公司将提供有竞争力的薪酬福利待遇、科学的工作分配、畅通的沟通渠道、形式多样的培训和广阔的成长空间。
*以上招聘人员具有SUV、皮卡车从业经验者优先考虑。
采购员：
熟悉SUV、皮卡车配件、装置的采购、甄选，3-5年相关经验，年龄25-45岁。一经正式录用，公司将提供有竞争力的薪酬福利待遇、科学的工作分配、畅通的沟通渠道、形式多样的培训和广阔的成长空间。
涂装技术员：
中专或同等专业知识层次以上，精通客车油漆工艺，负责油漆工艺流程的编制、完善等，具有较强的组织协调能力，年龄25-45岁。一经正式录用，公司将提供有竞争力的薪酬福利待遇、科学的工作分配、畅通的沟通渠道、形式多样的培训和广阔的成长空间。
结构工程师：
汽车或相关专业专科以上学历，3年以上汽车设计开发或总体设计经验；熟悉汽车业务知识，会使用AutoCAD；有独立思维和工作能力，年龄25-40岁。一经正式录用，公司将提供有竞争力的薪酬福利待遇、科学的工作分配、畅通的沟通渠道、形式多样的培训和广阔的成长空间。
有大客车开发经验从优。
油漆工：
按工艺要求负责车身总成，部件的外表面除锈、打磨、涂装、贴纸等工序，喷漆操作证四级以上，能吃苦耐劳，年龄25-40岁。
有客车企业经验者优先。
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