一、营销类
【职位1】
国内营销业务20人
职位要求：
1、 男性，年龄在35岁以下，中专以上学历；
2、 汽车、营销或者相关专业，2年以上汽车销售经验；
3、 责任心强，能独立开拓市场。
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【职位2】 海外营销业务10人
岗位职责：
1、 收集和研究海外客户资源及市场信息，分析市场走向和产品趋势；
2、 开拓销售渠道，确定客户需求，制作配置报价，跟踪客户动态；
3、 产品质量问题反馈，售后服务跟踪。
职位要求：
1、 男性，年龄在35岁以下，本科以上学历；
2、 熟练掌握OFFICE系列办公软件，英语听说读写熟练；
3、 1年以上海外市场营销经验，汽车行业优先；
4、 语言表达能力强，熟练掌握英语商务信函写作；
5、 具有较强的与外商沟通交流能力，了解客车产品。
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【职位3】
海外营销支持5人
岗位要求：
1、 报关、报检、出口业务流程操作；
2、 商务信函写作、翻译；
3、 英文翻译资料准备；
4、 海外宣传策划、组织；
5、 海外定单生产跟踪。
职位要求：
1、 年龄在35岁以下，本科以上学历；
2、 英语专业或国际贸易专业，熟练掌握OFFICE系列办公软件，英语听说读 写熟练；
3、 有出口单证经验，能独立操作国际业务单证；
4、 有报关、报检资格；
5、 具有较强的与外商沟通交流能力，了解客车产品者优先
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二、技术类
【职位4】总体设计工程师6人
【职位5】车身结构工程师15人
【职位6】电器设计工程师6人
【职位7】内装饰设计工程师6人
【职位8】工艺工程师8人
职位要求：
1、 年龄在45岁以下，本科以上学历；
2、 在行业从事相关设计工作3年以上；
3、 具有很强的团队合作精神、职业素质；
4、 熟悉ISO9000体系文件；
5、 熟悉AUTOCAD、UG或相关三维设计软件人员优先。
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三、财务类
【职位9】仓管员6人
职位要求：
1、 年龄在35岁以下，中专以上学历；
2、 2年以上仓管经验；
3、 熟悉仓库管理流程，熟练掌握OFFICE系列办公软件。
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四、行政类
【职位10】文员6人
职位要求：
1、年龄在28岁以下，中专以上学历，形象气质佳；
2、2年以上文秘工作经验。
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五、生产类
【职位11】技术工人200人（其中高级技术工人50人）
职位要求：
1、 男性，年龄在40岁以下，中专以上学历；
2、 两年以上客车行业工作经验。
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六、供应链管理类：
【职位12】供应商开发
岗位职责：
1、 负责新供方的开发与调整；
2、 按照公司目标成本，完成物料价格审核工作；
3、 组织相关部门，完成物料送样确认工作；
4、 负责试制物料的采购工作。
职位要求：
1、 男性，年龄在25岁至45岁之间，大专以上学历，工科类专业；
2、 2年以上采购或1年以上汽车行业工作经验；
3、 良好的沟通、谈判能力；
4、 熟练掌握OFFICE系列办公软件，熟悉客车零部件采购业务和产品特性。
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【职位13】供应链综合管理
岗位职责：
1、 负责供应商资料的建立、维护；
2、 对供应商进行月度评级考核，处理日常供应质量问题；
3、 采购情况的跟进落实；
4、 部门内部考核及工作计划的推进，综合事物的管理。
职位要求：
1、 女性，年龄在30岁以下，大专以上学历，工科类专业；
2、 1年以上供方管理或汽车行业经验；
3、 良好的沟通、表达能力；
4、 熟练掌握OFFICE系列办公软件。
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