招聘岗位一：底盘/车身设计工程师

需求人数：9-12人；

岗位要求：

（1） 身体健康，工程机械类或汽车相关专业，本科以上学历；

（2）具有3年以上客车底盘/车身设计经验；

（3）熟练运用CAD、UG软件；

（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。

招聘岗位二：电气设计工程师

需求人数：4－6人

岗位要求：

（1）身体健康，汽车电子及相关专业，本科以上学历；

（2）具有3年以上客车电气或空调设计经验；

（3）熟练运用CAD、UG软件；

（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。

招聘岗位三：造型设计工程师

需求人数：3－5人

岗位要求：

（1）身体健康，汽车类、工业造型或美术类相关专业，本科以上学历；

（2）具有3年以上相关工作经验；

（3）熟练运用CAD、UG软件；

（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。

招聘岗位四： 试验工程师

需求人数：2－4人

岗位要求：

（1）身体健康，汽车类、检测类相关专业，大专以上学历；

（2）具有3年以上相关工作经验；

（3）掌握相关检测仪器的使用及试验结果的分析方法；

（4）具有较强的责任心、团队精神和协作精神。

招聘岗位一：销售业务员（国内）

需求人数： 10人；

岗位要求：

（1）身体健康，大专以上学历，汽车或营销相关专业；

（2）熟悉汽车构造，2年以上相关销售工作经验；

（3）具有良好的沟通能力和团队合作精神;

（4）特殊优秀者可适当放宽条件。

招聘岗位二：海外销售工程师

需求人数：6-8人；

岗位要求：

（1）身体健康，大专以上学历，汽车或营销相关专业；

（2）2年以上相关工作经验，熟悉出口业务；

（3）英语口语和书面表达能力较强，对客车及产品知识较为熟悉；

（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘岗位三： 海外售后服务工程师

需求人数：6-8人；

岗位要求：

（1）身体健康，大专以上学历，汽车或相关机械专业；

（2）2年以上相关工作经验，有动手修车能力等实际操作经验者为佳；

（3）英语口语和书面表达能力较强，熟知客车构造、各总成件的配置和工作原理等；

（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘岗位四：驻外直属库管理员

需求人数:6人

岗位要求:

(1) 身体健康，汽修类中专以上文化程度；

(2) 敬岗爱业，自律、法律意识强；

(3) 具备一定的法律、财会和物流常识；

(4) 1年以上汽车维修或备件工作经历,能对直属库各项业务进行全面管理，尤其熟悉直属库

备件管理。

招聘岗位五：售后外服人员

需求人数：8-10人；

岗位要求：

（1）身体健康，汽修类职高、技校等中专以上文化程度；

（2）汽修经验2年以上，熟悉汽车构造；

（3）有一定的计算机操作技能；

（4）适应长期出差。