【职位1】 营销公司总经理
人数 1人
任职要求：
1.汽车、市场营销专业，本科以上学历，5年以上客车销售或市场推广经验；
2.熟悉客车行业的市场运作和相关政策，具有敏感的市场触觉和信息整合能力；
3.精于市场分析，具有较强经营管理能力、统筹规划和计划实施能力；
4.具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通和组织协调能力。
职位职责：
1.根据市场和公司的情况，制定销售目标，制订营销战略和实施策略，并完成销售任务；
2.收集市场信息和相关资源，及时回馈给集团，并调整销售或市场推广政策；
3.开拓新兴市场，扩大品牌占有率；
4.制定各区域的销售目标。
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【职位2】 战略规划经理
人数 1
任职要求：
1.工商管理、企业管理或者相关管理类专业；
2.五年以上大中型企业工作经验，三年以上管理经验，具备企业咨询经验者优先；3.熟悉战略管理、企业管理等知识，掌握金融、财务、统计与经济法律知识；
4.具备一定的项目经验；
职位职责：
1.具备客车行业专业背景，负责本公司和汽车市场的行业研究和管理研究；
2.具备出色的战略规划能力，制定企业中长期战略规划、并监督实施和评估；
3.具备敏锐的行业洞察力； 熟悉客车行业的运作和发展模式；有较好的文字能力，具有较强的策划能力；
4.优秀的市场与行业分析、决策以及解决复杂问题的能力；
5.具有较好的财务知识，熟悉资本市场，能够通过财务报表对企业的经营管理情况及未来发展进行准确的分析判断。
6.对工作具有强烈的责任感和敬业精神，对企业具有较高的忠诚度。
7.善于沟通、思维灵活、反应机敏，对事物敏感。
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【职位3】 BRT客车生产主管
人数 1人
任职要求：
1.汽车、企业管理、质量管理、机械制造、机电等专业；
2.精通精益生产管理，有打造精品意识，熟悉汽车行业质量认证；
3.至少五年以上相关行业经验。
职位职责：
1.负责BRT车的生产，同外方及各部门沟通协调，解决生产技术问题；
2.具备领导能力，根据生产计划合理安排、完成生产指标；
3.确保产品品质、过程控制；
4.负责生产部相关文件的制定、审核；
5.能适应环境，具有吃苦耐劳品质和坚毅性格。
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【职位4】 BRT客车品质主管
人数 1人
任职要求：
1.汽车、企业管理、质量管理、机械制造、机电等专业；
2.精通质量管理体系，有打造精品意识，熟悉汽车行业质量认证；
3.至少五年以上相关行业经验。
职位职责：
1.制定并有计划进行产品质量检查审核，跟进各项纠正与预防措施的执行情况；
2.跟进长期质量改善工作，持续提高产品质量；
3.负责对公司内“纠正与预防措施”的有效性进行监控
3.确保产品品质、过程控制；
4.负责质量检查相关文件的制定、审核；
5.质量经理安排的其他工作。
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【职位5】海外品牌策划
人数 1人
任职要求：
1.广告策划、市场营销、公共关系、外语等专业；
2.至少三年以上品牌推广经验；
3.外资公司或者海外经历者优先。
职位职责：
1.协助制定品牌推广的重点区域、年度品牌推广策略和计划，并跟进执行；
2.跟进公司针对海外市场的宣传品，视频制作等等；
3.具有较好的文字表达，创意策划和大型活动管理的能力；
4.具有鲜明的目标导向、执行能力和较强的内外部协同沟通能力。
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【职位6】 海外销售工程师
人数 6人
任职要求：
1.外语、国际贸易、汽车相关专业；
2.具有一定的外贸知识和汽车结构知识；
3.英语或阿拉伯语熟练；
4.两、三年汽车出口或外贸经验、了解外贸流程，信用证等。
职位职责：
1.负责海外市场业务开拓及客户关系维护.；
2.具有良好的沟通能力、谈判能力和团队合作能力；
3.能适应短期或长期出差，具有国外工作经验者优先。
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【职位7】 海外客服工程师
人数 3人
任职要求：
1.汽车、机械相关专业；
2.良好的汽车结构知识和实际维修、保养操作能力；
3.较强的英语沟通能力；
4.有汽车制造、零部件制造供作经验优先。
职位职责：
1.熟练地故障诊断和处置技能，提高客户满意度.；
2.具有良好的沟通能力；
3.能适应短期或长期出差，具有国外工作经验者优先。
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【职位8】海外服务站管理工程师
人数 1人
任职要求：
1.汽车、机械相关专业；
2.熟悉汽车售后服务体系的运作和管理；
3.较强的英语沟通能力；
4.具备三年以上服务站管理工作经验。
职位职责：
1.负责海外服务站的管理，提高客户满意度.；
2.能够给予国外经销商技术指导，并对经销商提出整改意见；
3.能够在海外培训经销商的服务人员。
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【职位9】海外售后服务技师
人数 1
任职要求：
1.汽车修理、机械相关专业；
2.具有汽车维修、保养理论知识；
3.汽车修理厂专职修理工作经验四年以上。
职位职责：
1.专业基础知识扎实，动手能力强，现场解决问题 ；
2.踏实勤奋、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3.能适应长期外派海外工作。
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【职位10】海外备件工程师
人数 1
任职要求：
1.汽车修理、机械、机电等相关专业；
2.熟悉汽车零部件知识，具备较强的库存管理与技术指导能力；
3.有一定的英语沟通能力。
职位职责：
1.负责备件的管理；
2.负责备件技术文件的编制和实施；
3.负责备件的仓储物流。
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【职位11】区域销售经理
人数 5
任职要求：
1.经贸、市场营销等相关专业；
2.具有汽车销售经验、丰富的汽车知识、了解行业政策、产品技术、合同法规；
3.具有市场开拓、公关、团队合作能力。
职位职责：
1.联系客户、沟通，发展与客户的关系，并反馈市场、客户的意见；
2.制定商务计划、进行商务谈判，维护好同客户的关系；
3.开发潜在客户、做好负责区域营销工作提高品牌知名度、占有率；
4.负责区域应收账款，及合同，催款工作；
5.完成销售相关的各种报告、报表。
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【职位12】国内销售工程师
人数 8
任职要求：
1.汽车、机械、营销等相关专业；
2.具有汽车销售经验，丰富的汽车知识；
3.具有市场开拓、公关、团队合作能力。
职位职责：
1.负责国内客户的开发；
2.工作尽职尽责，能够承受较大压力，敢于创新挑战自我；
3.形象得体，头脑灵活，口才好，善于与人沟通。
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【职位13】传播、媒体公关专员
人数 1
任职要求：
1.媒体、广告传媒，公共关系等相关专业；
2.擅长交际、文笔优美、才思敏捷、公共关系能力强；
3.有广告传播、媒介公关工作经验两年以上，有汽车行业经验优先。
职位职责：
1.撰写企业宣传稿、策划新闻选题、维护同媒体的关系；
2.策划公司的大型活动；
3.负责公司的对外形象的宣传、企业文化的阐述、品牌含义的推广。
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【职位14】成本核算专员
人数 1
任职要求：
1.大专以上学历，财会或相关经济专业；
2.两年以上制造型企业成本核算工作经验，汽车行业优先考虑；
3.了解财税法规，具备一定的部门间工作沟通协调能力，工作稳健，条理性较强，思路清晰。
职位职责：
1.对外来原始成本资料进行加工处理，进行费用合理分配；
2.建立并持续记录成本核算帐目；
3.单位产品成本分析；
4.进行成本集数据审核，负责提供更新总帐成本集数据建议
5.物料管理控制；
6.根据国家法规及公司管理制度，审核原始凭证合法性、规范性。
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【职位15】采购工程师（ 供应商管理 ）
人数 2
任职要求：
1.汽车类专业；
2.熟悉汽车主要总成和关键零部件；
3.正直诚实、有职业道德、谈判沟通协调能力强。
职位职责：
1.以品质、成本为前提进行全球化采购；
2.负责供应商询价、谈判、供应商考察、管理；
3.协同供应商，保证生产桉进度、顺利进行。
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【职位16】发动机系统设计工程师
人数 1
任职要求：
1.车辆工程或相关专业；
2.熟练运用CAD，Pro/E或其它三维开发软件；
3.具有三年以上相关专业产品设计经验。
职位职责：
1.熟悉整车构造，具备汽车电汽系统的设计、分析计算能力；
2.具有相关产品设计经验，较强的现场问题处理能力。
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【职位17】电器系统设计工程师
人数 2
任职要求：
1.车辆工程或相关专业；
2.熟悉电器系统，熟练运用CAD，Pro/E或其它三维开发软件；
3.具有三年以上相关专业产品设计经验。
职位职责：
1.熟悉整车构造，具备汽车电汽系统、CAN总线系统的设计、分析计算能力；
2.具有相关经验，较强的现场问题处理能力。
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【职位18】悬架系统设计工程师
人数 1
任职要求：
1.车辆工程或相关专业；
2.熟悉悬架系统，熟练运用CAD，Pro/E或其它三维开发软件；
3.具有三年以上相关专业产品设计经验。
职位职责：
1.熟悉整车构造，具备汽车悬架系统的设计、匹配整车悬架系统；
2.具有相关产品设计经验，较强的现场问题处理能力。
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【职位19】内/外饰设计工程师
人数 2
任职要求：
1.车辆工程或工业设计相关专业；
2.熟悉整车构造；
3.具有三年以上相关专业产品设计经验。
职位职责：
1.熟悉整车构造，具备内外饰设计经验；
2.具有相关产品设计经验，较强的现场问题处理能力。
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【职位20】车身造型设计工程师
人数 2
任职要求：
1.工业设计或相关专业；
2.熟悉整车结构构造、制造工艺；
3.熟练运用计算机三维及二维设计软件，具较强的创新和团队合作能力。
职位职责：
1.协助解决过程中的技术问题，具有较强的现场问题处理能力；
2.协助并与公司其他部门所需的技术支持。
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【职位21】底盘系统工程师
人数 1
任职要求：
1.汽车工程或相关专业；
2.熟悉整车、底盘结构构造，熟练运用CAD, Pro/E或其它软件；
3.有相关经验者优先。
职位职责：
1.协助解决过程中的技术问题，具有较强的现场问题处理能力；
2.协助并与公司其他部门所需的技术支持。
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【职位22】产品认证工程师
人数 1
任职要求：
1.车辆工程或相关专业；
2.熟悉整车结构构造；
3.熟悉欧美等其他国家相关法规和标准。
职位职责：
1.负责新产品认证，如《公告》、申报、环保、3C认证：
2.搜集、整理国内外汽车法律、法规
3.汽车产品出口相关认证。
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【职位23】焊装工艺工程师
人数 1
任职要求：
1.机械类、金属材料类工科专业或相关专业；
2.熟悉车辆焊装工艺流程；
3.有相关经验者优先。
职位职责：
1.解决焊装工艺过程中的质量问题；
2.负责制定、执行焊装工艺，并持续改善。
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【职位24】总装工艺工程师
人数 1
任职要求：
1.汽车、机械或相关专业；
2.熟悉车辆总装工艺流程；
3.有相关经验者优先。
职位职责：
1.解决总装工艺过程中的质量问题；
2.负责制定、执行总装工艺，并持续改善。
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【职位25】试验工程师
人数 2
任职要求：
1.本科以上学历，汽车、机械、机电一体化相关专业；
2.三年以上整车试验工作经验。
职位职责：
1.运用汽车试验仪器设备，进行整车试验；
2.编写实验报告。
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【职位26】集团财务总监
人数 1
任职要求：
1.本科以上学历，会计及相关专业，注册会计师、高级会计师及以上职称；
2.五年以上大中型企业工作经验，三年以上管理经验，具备汽车行业经验者优先；
3.熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；熟练使用财务软件和其它办公软件。
职位职责：
1.管理财务，制定财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算等高级财务管理工作；
2.从财务监督、财务控制和财务支持的角度，为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析建议；
3.有敏锐的洞察力和数据感觉，分析财务，执行内部审计，实际操作执行预算体系。
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